行业特征对薪酬水平的最主要影响因素是不同的行业所具有不同的（）A、消费者需求特点B、技术经济特点C、市场竞争特点D、资本模式特点

题目

行业特征对薪酬水平的最主要影响因素是不同的行业所具有不同的（）

A、消费者需求特点
B、技术经济特点
C、市场竞争特点
D、资本模式特点

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第1题：

对薪酬水平决策有影响的企业特征要素有()。

A、行业因素

B、企业规模因素

C、企业经营战略因素

D、企业文化与价值观因素

正确答案：A、B、C、D

第2题：

运用固定资产周转率进行实际分析时，为真实反映固定资产的运用效率，要考虑的因素有（）。

A．行业不同造成销售收入不同

B．不同企业折旧方法的差异

C．折旧及更新对固定资产净值的影响

D．行业性质不同造成固定资产状况不同

E．不同企业资产水平的不同

正确答案：BCD
运用固定资产周转率做实际分析时，为真实反映固定资产的运用效率，需考虑以下几个问题：(1)固定资产的净值随折旧时间推移而减少，随固定资产更新改造而增加，这些都会影响固定资产周转率；(2)在不同企业间进行比较时，还要考虑由于采用不同折旧方法对固定资产净值的影响；(3)将不同行业作比较时，应考虑由于行业性质的不同造成的固定资产状况的不同。

第3题：

下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是（）。

A．采用计件工资制的岗位，其薪酬结构中浮动工资的比重较大

B．在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级间的差别

C．对企业绩效直接影响越大的生产岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越大

D．不同行业的同一类型工作岗位，薪酬结构会因行业特点的不同而有所区别

正确答案：C

第4题：

影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括 ( )

A、工作条件
B、劳动市场供求关系
C、薪酬策略
D、地区，行业工资水平

答案：A

解析：

影响企业整体薪酬水平的因素：生活费用与物价水平、企业工资支付能力、地区和行业工资水平、劳动力市场供求状况、产品的需求弹性、公会的力量、企业的薪酬测量。

第5题：

影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )

A: 工作条件
B: 劳动力市场供求关系
C: 薪酬策略
D: 地区、行业工资水平

答案：A

解析：

影响企业整体薪酬水平的因素包括：企业的薪酬策略、工会的力量、产品的需求弹性、劳动力市场供求状况、地区和行业工作水平、企业工资支付能力、生活费用与物价水平。工作条件属于影响员工个人薪酬水平的因素。

第6题：

影响企业薪酬的内部因素包括()

A、行业薪酬水平

B、员工特征

C、工作状况

D、企业经营状况

E、企业规模

参考答案：BDE

第7题：

下列不属于行业分析的是（　　）。

A、分析行业的业绩对证券价格的影响
B、分析行业所处的不同生命周期对证券价格的影响
C、分析行业所属的不同市场类型对证券价格的影响
D、分析区域经济因素对证券价格的影响

答案：D

解析：

行业分析和区域分析是介于宏观经济分析与公司分析之间的中间层次的分析。行业分析主要分析行业所属的不同市场类型、所处的不同生命周期以及行业的业绩对证券价格的影响；区域分析主要分析区域经济因素对证券价格的影响。

第8题：

采用绝对估值手段，不同行业的股票通常具有相似的水平；而采用相对估值手段时，不同行业股票的股价通常具有较大的差异。 ( )

正确答案：×
174.B【解析】不管采用绝对估值还是相对估值手段，不同行业的股票通常具有相似的水平。

第9题：

（　　）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。

A.技能薪酬体系

B.绩效薪酬体系

C.岗位薪酬体系

D.行业薪酬体系

答案：A

解析：

本题考查的是技能薪酬体系的内涵。

第10题：

()以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。

A:技能薪酬体系
B:绩效薪酬体系
C:岗位薪酬体系
D:行业薪酬体系

答案：A

解析：

本题考查的是技能薪酬体系的内涵。

行业特征对薪酬水平的最主要影响因素是不同的行业所具有不同的（）

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