为什么能力薪酬体系现在会越来越受到企业关注？

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第1题：

国际上薪酬体系运用得最为广泛的是()。

A、职位薪酬体系

B、技能薪酬体系

C、能力薪酬体系

D、绩效薪酬体系

参考答案：A

第2题：

采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第3题：

薪酬体系的类型包括()

A、技能薪酬体系

B、能力薪酬体系

C、职位薪酬体系

D、绩效薪酬体系

E、年资薪酬体系

正确答案:ABCD

第4题：

当前国际上通行的薪酬体系不包括（）

A、职位薪酬体系
B、计件薪酬体系
C、能力薪酬体系
D、技能薪酬体系

正确答案:B

第5题：

通行的薪酬体系类型主要包括()。

A:岗位薪酬体系
B:技术薪酬
C:能力薪酬
D:技能薪酬体系
E:绩效薪酬体系

答案：A,D,E

解析：

通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

第6题：

以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是()

A、技能薪酬体系

B、能力薪酬体系

C、职位薪酬体系

D、绩效薪酬体系

正确答案:B

第7题：

以()为基础的薪酬体系被越来越多的企业应用

A.能力

B.要求

C.职位

D.工作性质

正确答案:A

第8题：

二战后,谈判越来越受到人们的重视,主要体现在哪些方面()。

A、应用范围越来越广泛

B、作用越来越重要

C、谈判活动越来越正规

D、谈判科学越来越受到关注

参考答案：A,B,C,D

第9题：

要想成功适用能力薪酬体系，并最大限度的发挥其管理优势，需要全面优化企业的适用环境。下列优化思路正确的是（）

A、确认是否具有能力薪酬体系的适用条件
B、将能力薪酬体系与人力资源管理相匹配
C、将能力薪酬体系与企业发展战略相匹配
D、建立健全的与能力有关的工作评估制度
E、建立包容能力薪酬体系的基础薪酬制度

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

为什么欧洲近代Norfolk轮作式在现在有机食品生产中重新受到到关注？但是它为什么不能为食物生产的主要形式？

正确答案: 受关注的原因：
1.提倡与自然和谐相处，尊重自然，顺应保护自然
2.提倡堆肥，不施化肥，提倡轮作防治病虫害，提倡用根系深浅不同的作物来改善土壤，完全自然化
3.产品绿色、无公害保护了环境，保证了人类身体健康
不能为食物生产的主要形式的原因：
1.过分强调自然，否定了人类对自然的积极作用
2.违反了能量转化、传递等定律，是一种子自我封闭的循环模式，反科学
3.只凭生物固氮无法满足农业生态循环中的N的需要
4.需工业和其他高新技术产业的支撑，独自运转不了

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