薪酬政策线的徒手绘制：（）、（）、（）。
第1题：
第2题：
当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具有（）
第3题：
A.仪器绘制平面图形
B.仪器绘制立体图形
C.徒手绘制平面图形
D.徒手绘制立体图形
第4题：
薪酬等级确定后，根据薪酬政策线，可以确定（）
第5题：
（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
第6题：
宗地图绘制的方法有（）。
第7题：
主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）。
第8题：
A.侧面
B.上面
C.下面
D.后面
第9题：
不使用量具和仪器，徒手目测（）称为徒手绘图。
第10题：
薪酬政策线调整时，对于那些位于薪酬政策线以下的岗位，要予以（）。