计划职能是企业从现在到未来的发展过程中对目标、实现目标的途径以及时间的选择和规定,计划集中于眼前利益,是企业从现状向未来发展的桥梁。
第1题:
计划是关于组织未来的蓝图,是对组织在未来一段时间内的目标和现实目标途径的策划和安排,计划是管理的重要职能,因此计划( )
A.它能够准确的预测将来情况的变化和发展的趋势
B.使组织活动不受外部环境和内部条件的干扰
C.行动方案确定之后就不能随意变更
D.为组织稳定发展提供切实的保证和基础,有助于将预期目标变为现实
第2题:
第3题:
狭义的人力资源规划,是指企业从战略规划和发展目标出发,根据期内外部环境的变化,预测企业未来对人力资源的需求,以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程,也可以叫做( )的制定。
A.企业人员计划
B.人力资源发展计划
C.人力资源开发计划
D.人力资源管理计划
第4题:
从企业未来发展的角度来看,战略表现为一种()。
第5题:
把企业的各种生产经营活动按照实现企业目标的要求,纳入统一的计划,对企业未来活动确定目标的途径与方法是服务企业管理的()
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
以下哪个选项用来描述管理的计划职能最合适()。
第8题:
从管理学的角度讲,提出组织在未来一定时期内所要达到的目标,并制定实现目标的途径和工作方法,体现了管理的( )职能。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
第9题:
把企业的各种生产经营活动按照实现企业目标的要求,纳入统一的计划,对企业未来活动确定目标的途径与方法是汽车服务企业管理的()
第10题:
狭义的人力资源规划,是指企业从战略规划和发展目标出发,根据期内外部环境的变化,预测企业未来对人力资源的需求,以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程,也可以叫做( )的制定。