什么是弗鲁姆期望理论？在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大？
第1题：
期望理论的提出者是弗鲁姆。()
第2题：
第3题：
弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
第4题：
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。
第5题：
弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。
第6题：
弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()
第7题：
弗鲁姆的期望理论是什么？
第8题：
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
第9题：
弗鲁姆提出的管理理论是（）
第10题：
简述弗鲁姆的期望理论观点。