通过委员会进行管理的领导更像（）。A、魅力型领导B、学习型领导C、共同领导D、团队领导

题目

通过委员会进行管理的领导更像（）。

A、魅力型领导
B、学习型领导
C、共同领导
D、团队领导

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第1题：

更加强调愿景的领导是()。

A.魅力型领导

B.变革型领导

C.学习型领导

D.共同领导

标准答案：A,C

第2题：

学习型领导强调知识的共享,通过互相学习、共享学习成果来实现领导目标。这说明学习型领导是一种()。

A.刚性领导

B.以人为本的领导

C.创新领导

D.共享的领导模式

正确答案：D

第3题：

在领导方式中，()领导方式是占据主导地位的领导方式

A. 交易型

B. 魅力型

C. 变革型

D. 专断型

正确答案：C

第4题：

领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于（）。

A.魅力型领导
B.交易型领导
C.变革型领导
D.权变型领导

答案：C

解析：

本题考查变革型领导的特征。变革型领导则是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们。变革型领导能够为组织制定明确的愿景，他们更多地通过自己的领导风格来影响员工（如增强员工的动机）和团队（如调解团队内部的冲突）的绩效。

第5题：

领导方格理论中“1,9”型属于()。

A.权威型领导

B.贫乏型领导

C.团队型领导

D.乡村俱乐部型管理

正确答案：D

第6题：

善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是( )。

A.魅力型领导者

B.学习型领导者

C.变革型领导者

D.团队型领导者

标准答案：D

第7题：

____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。

A.交易型

B.变革型

C.魅力型

D.权变型

正确答案：B

第8题：

用领导魅力来领导团队,管理下属,往往能事半功倍。()

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第9题：

小杨所在的团队中有正式的领导,团队由王总领导,这个团队属于()。

A.自我管理型团队

B.日常工作团队

C.特别工作团队

D.有明确领导的团队

参考答案：D

第10题：

在人才管理中，企业必须转变领导者的角色，将传统的命令型领导转变为（）领导。

A.魅力型
B.激励型
C.影响型
D.管理型

答案：C

解析：

本题考查人才管理。在人才管理中，企业必须转变领导者的角色，将传统的命令型领导转变为影响型领导。

通过委员会进行管理的领导更像（）。A、魅力型领导B、学习型领导C、共同领导D、团队领导

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