学习型组织跟传统企业的根本*区别在于()

题目

学习型组织跟传统企业的根本*区别在于()

  • A、学习型组织处于主动态
  • B、传统企业处于主动态
  • C、学习型组织比较深入
  • D、传统企业比较深入
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第1题:

元音跟辅音的根本区别在于()。

A、气流强弱

B、声音强弱

C、声带是否振动

D、气流是否受阻


参考答案:D

第2题:

()的目标是注重问题的解决,从而区别于以效率为目标的传统型组织。

A.流程型物流组织

B.虚拟型物流组织

C.学习型物流组织

D.面向供应链的物流组织


参考答案:C

第3题:

现代教育与传统教育的根本区别在于是否重视_____的培养。


正确答案:
创新能力

第4题:

电子采购与传统采购在流程上并没有根本性的区别,其主要差异在于采购方式的变化。()


参考答案:正确

第5题:

非正式组织与正式组织根本的区别在于是否得到多数人的认同。( )


参考答案:错误

第6题:

学习型组织的基本价值在于解决问题,与之相对的传统组织设计的着眼点是效率。()


正确答案:对

第7题:

学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题,使组织能够进行不断的尝试,改善和提高组织的能力。()


答案:√

第8题:

现代教育与传统教育的根本区别在于是否重视创新能力的培养。( )


正确答案:√

第9题:

如何理解组织学习和学习型组织的区别?


答案:(1)组织学习和学习型组织是两个意义不同的概念;(2)学习型组织和组织学习是很容易被混淆的概念。学习型组织的焦点是“WHAT”,组织学习的焦点是“HOW”;(3)组织学习是学习型组织理论的一个核心概念。

第10题:

为什么说现代教育与传统教育的根本区别在于重视培养学生的创新能力?


正确答案:
传统教育是以教学内容的稳定性和单一性为基本出发点,以知识记忆和再现为基本学习目标,它强调的是掌握知识的数量和准确性,强调的是对过去知识的记忆。因此,传统教育把掌握知识本身作为教学目的,把教学过程理解为知识积累的过程。在这样的教学过程中,创新能力的培养没有也不可能得到重视。现代社会,知识创造、更新速度的急剧加快,改变着以知识的学习、积累为目的的教育活动。知识的学习成为手段,成为认识科学本质、训练思维能力、掌握学习方法的手段。在教学过程中,强调的是“发现”知识的过程,而不是简单地获得结果,强调的是创造性解决问题的方法和形成探究的精神。在这样的教学过程中,学生的应变能力、创新能力也就在解决问题的过程中得到了培养和发展。