关于因果矩阵，下列陈述正确的是：（）A、因果矩阵可筛选出对CTQ最为重要的输入变量B、因果矩阵是精益六西格玛中一种倾听各方意见的方法C、因果矩阵是一种找出满足顾客需求方案的方法D、以上说法均正确

题目

关于因果矩阵，下列陈述正确的是：（）

A、因果矩阵可筛选出对CTQ最为重要的输入变量
B、因果矩阵是精益六西格玛中一种倾听各方意见的方法
C、因果矩阵是一种找出满足顾客需求方案的方法
D、以上说法均正确

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

关于因果图和因果矩阵,下列说法错误的是:()

A.因果图一般只分析影响一个结果(Y)的多个可能原因

B.因果矩阵一般只分析影响一个结果(Y)的多个可能原因

C.因果矩阵可以帮助方便地确定关键的影响因素

D.对于同一个问题，可以先绘制因果图，再绘制因果矩阵

参考答案：B

第2题：

下列关于中东的陈述，正确的是：（）

正确答案：B
“中东”是指地中海东部与南部区域，从地中海东部到波斯湾的大片地区，“中东”地理上也是非洲东北部与欧亚大陆西南部的地区。所以A项错误，B项正确。中东大部分为西亚，但与西亚的区别是：①中东不包括阿富汗；②中东包括非洲国家埃及；③中东包括了土耳其的欧洲部分。所以C项错误。“阿拉伯世界”也被称为“阿拉伯国家”，主要分布在亚洲西部和非洲北部地区。“阿拉伯国家”范围与“中东”的范围有部分重叠，但并非所有中东国家都是阿拉伯国家，如土耳其、塞浦路斯、伊朗等。故D排除。

第3题：

下列关于节点导纳矩阵说法不正确的是()。

A.如果两节点没有直接的电气连接，则导纳矩阵中的互导纳为零

B.节点导纳矩阵是n×n维方阵

C.节点导纳矩阵是上三角矩阵

D.节点导纳矩阵是高度稀疏矩阵

参考答案：C

第4题：

下列选项中的陈述I、Ⅱ都正确并且有因果关系的是（　　）。

答案：D

解析：

SO2使酸性高锰酸钾溶液褪色是因为其具有还原性，A项错误。有色布条褪色是利用了次氯酸的强氧化性，B项错误。铁一铜原电池中，铁作负极，C项错误。故本题选D。

第5题：

关于遗嘱继承的基本要求，以下陈述正确的是( )。

答案：C

解析：

A项，遗嘱是指死者生前依据法律的规定，对其个人财产及其有关的其他事物所做出的安排，并在其死后发生法律效力的一种民事法律行为。遗嘱不可以处分配偶的财产。B项，《继承法》第十六条规定，公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或数人继承。公民立遗嘱时不需要事先征得法定继承人的同意。C项，《继承法》第五条规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或遗赠办理。因此，遗嘱继承优先于法定继承。D项，有效的遗嘱要求立遗嘱人在立遗嘱时有遗嘱能力，《继承法》第二十二条第一款规定，无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效。

第6题：

调查研究目的的陈述形式有:条件式陈述形式,差异式陈述形式,因果式陈述形式。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第7题：

关于设对照组的前后测试，下列陈述不正确的是（）

正确答案：A

第8题：

“如果社会地位发生变化,那么人的观念也必然生变化”,是一个()。

A、并列陈述

B、条件陈述

C、差异式陈述

D、因果陈述

参考答案：B

第9题：

下列关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是( )。

A.它依据的是组织过去的人员变动比率
B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况
C.它是一种静态的人员预测方法
D.它的核心是人员转移矩阵表

答案：B

解析：

人员调配图是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。这种图显示了每一位有可能成为组织重要职位候选人的内部雇员当前的工作成绩以及可提升程度。

第10题：

逻辑框架矩阵的核心是()。

A:事物和系统间的因果逻辑关系
B:事物个体间的因果逻辑关系
C:系统和系统间的因果逻辑关系
D:事物层次间的因果逻辑关系

答案：D

解析：

逻辑框架矩阵的核心是事物层次间的因果逻辑关系，即“如果”提供了某种条件，“那么”就会产生某种结果；这些条件包括事物内在的因素和事物所需要的外部条件。

关于因果矩阵，下列陈述正确的是：（）

题目

参考答案和解析

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