企业文化有哪些特征?

题目

企业文化有哪些特征?

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相似问题和答案

第1题:

企业文化有哪些本质特征和具体特征?
(一)本质特征:
1、管理学特征
2、人文特征
3、民族特征
(二)具体特征:
1、独特性
2、继承性
3、共享性
4、隐蔽性
5、强制性

第2题:

企业文化外传播的通道有哪些?企业文化外传播时,应遵循哪些共同的文化传播规律?
企业文化外传播的通道:
1、成熟、成型企业文化的主动输出传播。
2、成熟、成型企业文化的示范传播。
3、企业文化行为主体的攀比、模仿有时也会成为企业文化间传播的通道。
企业文化外传播时,应遵循以下共同的文化传播规律:
1、同构易播规律。所谓同构易播规律是指相同或相近企业结构的企业文化共同体,企业文化在其间的传播速度快,影响大,易于奏效。
2、异体或异构抗播规律。所谓异体或异构抗播规律是指相异甚远或全然不同的企业文化体,一般说来企业文化在其间的传播速度慢,影响小,不易奏效。

第3题:

国际企业文化的基本特征有哪些?


参考答案:民族性;传统性;渗透性;地域性;变革性;潜意识性;落差性。

第4题:

什么是企业文化?具有哪些本质特征和个别特征?


正确答案: 企业文化是指企业为适应外部经营环境和协调内部关系,由经营者提倡,员工认同,在企业长期经营过程中所形成的企业使命、共同愿景、价值观、道德规范、行为准则等传统和习俗的总和。
本质特征:管理学特征、人文特征和民族特征。
个别特征:独特性、继承性、共享性、隐蔽性和强制性。

第5题:

中国企业文化的现实特点有哪些?


正确答案:民主意识与家长制观念并存;个性发展意识与大一统观念并存;创新、竞争和冒险精神与中庸之道并存;改革开放意识与封闭保守意识并存;法制观念与人治传统并存;现代实效观念与消极无为作风并存;现代经济利益与重义轻利观念并存;实践意识与重言轻实旧习并存;现代人才观与片面的重德轻才观并存;企业家精神与重仕轻商观并存。

第6题:

企业文化是一种微观文化现象,具有哪些特征?
(1)是客观存在的,是不以人们的意志为转移的。
(2)是社会文化的一种亚文化。
(3)文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的,它有自身的运动规律。
(4)文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中,具有积极与消极之分。

第7题:

如何设立企业文化建设目标?其特征有哪些?


正确答案:总体建设目标是指在当前历史时期的中心任务或根本性任务,分阶段目标是完成总体目标的中间性任务目标。企业文化建设目标的制定需要根据企业实际,进行系统思考,从全局、战略的高度出发进行权衡利弊反复推敲,最后取其重者,圈定核心任务,并应用目标的语言表达出来。

第8题:

企业文化理论有哪些?
企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化。
它由三个部分组成:(1)企业精神。企业精神是企业文化的核心,是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。(2)制度文化。是企业文化的中间层,是把企业精神和物质文化二者联系起来,使企业文化制度化、规范化的行为准则。(3)物质文化。它是企业文化的外围层,是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容厂貌、员工服饰等,它是企业文化外在形象的具体体现。

第9题:

企业文化礼仪有哪些?


正确答案:工作惯例礼仪;生活惯例礼仪;纪念性礼仪;服务性礼仪;交往性礼仪。

第10题:

企业文化的本质特征和从属特征各有哪些?


正确答案: (1)本质特征:各异性、共识性、非强制性、相对稳定性。
(2)从属特征:无形性与有形性相统一、观念性与实践性相统一、超前性与滞后性相统一、抽象性与实践性相统一、吸收性与排他性相统一。