简述工厂制度对管理提出的客观要求。

题目

简述工厂制度对管理提出的客观要求。

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相似问题和答案

第1题:

工企业应当对安全生产检查制度提出管理要求,涉及分包单位管理的,由分包单位依据安全生产检查管理要求制订其自己的安全生产检查相关制度。()


参考答案:错误

第2题:

企业管理制度中不需对施工现场分包的安全管理提出管理要求。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第3题:

简述培训制度的内容及各项培训管理制度起草的要求和方法。


正确答案:

第4题:

简述培训制度的内容及各项培训管理制度起草的要求


正确答案: 内容:
1、制定企业员工培训制度的依据;2、实施企业员工培训的目的或宗旨;3、企业员工培训制度实施办法;4、企业培训制度的核准与施行;5、企业培训制度的解释与修订权限的规定。
要求:
(一)培训制度的战略性;培训本身要从战略的角度出发,以战略的眼光去组织培训,不能只局限于某个培训项目
(二)培训制度的长期性;培训是一种人力资本投资活动,具有长期性和持久性
(三)培训制度的适用性。针对培训过程中出现的问题,保证在具体的实施过程中可以照章办事。
各项制度:
(一)培训服务制度;
包括培训服务条款和协约条款两部分
培训服务条款
1员工正式参加培训前,根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出的申请
2、在培训申请被批准后履行的培训服务协议签订手续
3、培训服务协议签订后方可参加培训
协约条款
1、参加培训的申请人
2、参加培训的项目和目的
3、参加培训的时间、地点、费用和形式
4、参加培训后达到的技术或能力水平
5、参加培训后在企业服务的时间和岗位
6、参加培训后如果出现违约的补偿
7、部门经理人员的意见
8、参加人与培训批准人的有效法律签署
(二)入职培训制度;
1、培训的意义和目的;2、需要参加人员的界定;3、特殊情况下不能参加培训的解决措施
4、入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)5、入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核)
6、入职培训的方法
(三)培训激励制度;
1、完善的岗位任职资格要求
2、公平公正客观的业绩考核标准
3、公平的晋升规定
4、以能力和业绩为导向的分配原则
(四)培训考核评估制度;
1、被考核一语道破估的对象;2、考核评估的执行组织;3、考核的标准区分;4、考核的主要方式
5、考核的评分标准;6、考核结果的确认7、考核结果的备案8、考核结果的使用
(五)培训奖惩制度;
1、制度制定的目的;2、制度执行组织和程序;3、奖惩对象说明;4、奖惩标准;5奖惩的执行方式
(六)培训风险管理制度。
1、企业根据劳动法与员工建立相对稳定的劳动关系
2、根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同,从而明确双方的权利义务和违约责任
3、培训前,企业要与受训者签订培训合同,明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限。保密协议和违约补偿等相关事项
4、根据“利益获得原则”请投资谁受益,投资与受益成正比关系,考虑培训成本的分摊与补偿。

第5题:

企业管理制度中不需对施工现场分包的安全管理提出管理要求。( )


答案:错
解析:

第6题:

《医疗质量安全核心制度要点》对《医疗质量管理办法》提出的( )项核心制度的定义、内容和基本要求进行了细化


正确答案:18

第7题:

培训管理制度是组织培训工作规范化的客观要求,也是组织培训实现规范化管理、运作的保证。()


标准答案:√

第8题:

简述建立土地管理制度的客观必要性。


参考答案:

(1)土地具有特殊的重要性;
(2)土地供给的稀缺性;
(3)土地利用后果的巨大社会性。


第9题:

简述水源管理制度的要求。


正确答案: (1)各级公安消防部队应当及时掌握本辖区消防水源设施规划、建设、管理情况,定期检查,发现问题,及时督促有关部门进行处理。
(2)各级公安消防部队应当建立消防水源设施和供水能力档案资料。主要包括:消火栓、消防水池、天然水源等档案卡,消防水源设施检查登记表,消防水源分布图等。

第10题:

医疗设备应当建立档案管理制度,该制度对医疗设备管理提出了哪些要求?


正确答案: (1)医疗设备应当有完整的档案资料。
(2)单价5万元(含)以上的医疗设备按照集中统一管理的原则,作到档案齐全、账目明晰、账物相符、完整准确。
(3)纳入国家规定管理品目的大型医疗设备有配臵许可证。