违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中完人是（）A、人际关系差、业务能力也差的B、人际关系差、业务能力强的C、人际关系好、业务能力不够强的D、人际关系好、业务能力强的

题目

在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中完人是（）

  • A、人际关系差、业务能力也差的
  • B、人际关系差、业务能力强的
  • C、人际关系好、业务能力不够强的
  • D、人际关系好、业务能力强的
参考答案和解析
正确答案:D
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

营销人员应具备的特殊能力包括()

A、人际关系能力

B、技术背景下的业务表达能力

C、协调能力

D、创新能力


参考答案：B

第2题：

“一好双强”：即思想政治素质好、（）、协调能力强。

  • A、业务能力强
  • B、事业心强
  • C、带富能力强
  • D、管理能力强

正确答案:C

第3题：

“一好双强”：即思想政治素质好、()、协调能力强。

A.业务能力强

B.事业心强

C.带富能力强

D.管理能力强


正确答案：C

第4题：

根据何塞和布兰查得的情境理论，最成熟的员工具有什么特点：（）

  • A、能力低、态度差；
  • B、能力低、态度好；
  • C、能力强、态度差；
  • D、能力强、态度好。

正确答案:D

第5题：

业务技能导师应具备业务能力强、思想作风好、沟通能力强等条件，原则上应工作至少年以上（）

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4

正确答案:A

第6题：

作为公司的员工，公司业务人员应该具有的素质包括()。

A:专业技术能力
B:对企业的忠诚度
C:团队合作精神
D:人际关系协调能力

答案：A,B,C
解析：
作为公司的员工，公司业务人员应该具有如下素质：专业技术能力、对企业的忠诚度、责任感、团队合作精神和创新能力等。

第7题：

党委办公室主任应具备理解判断能力；（）；人际关系的协调能力；口头表达能力；（）；业务娴熟和熟练运用知识的技巧和能力。


正确答案:组织协调能力；较高的文字表达能力

第8题：

作为公司的员工，公司业务人员应该具有的素质包括( )．

A．专业技术能力

B．对企业的忠诚度

C．团队合作精神

D．人际关系协调能力


正确答案：ABC
90. ABC【解析】作为公司的员工，公司业务人员应该具有如下的素质：专业技术能力、对企业的忠诚度、责任感、团队合作精神和创新能力等。

第9题：

要做一个好的导游必须具备以下能力品质（）

  • A、工作处理能力强
  • B、良好的语言表达能力、感知力、观察力，并有一定的预见能力
  • C、善于随机应变、人际关系好
  • D、能洞察人心的能力

正确答案:B

第10题：

在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）

  • A、人际关系差，工作结构复杂，职位权力强
  • B、人际关系差，工作结构简单，职位权力强
  • C、人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱
  • D、人际关系好，工作结构复杂，职位权力强

正确答案:D

更多相关问题
相关内容