企业安全文化是以生产为中心的“灵性管理”的基础,是以人为本的柔性管理理论的自然依据,企业安全文化融合了管理文化的灵魂。
第1题:
A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。
C、人力资源管理促进新企业文化的形成
D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。
第2题:
第3题:
A、人
B、技术
C、管理
D、资金
第4题:
第5题:
第6题:
A.企业内部的组织机构
B.企业内部的管理网络
C.企业安全生产法规与制度建设
D.企业的安全文明生产环境与秩序
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题,制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括()
A企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
B企业文化特征、企业形象特征、文化环境
C企业形象特征、企业员工特征、安全管理
D企业员工特征、企业技术特征、安全环境