简述引起视觉疲劳的因素及措施。

题目

简述引起视觉疲劳的因素及措施。

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相似问题和答案

第1题:

下列关于视觉损伤与视觉疲劳的说法错误的是( )。

A.300 mm以下的短波紫外线可引起紫外线眼炎

B.紫外线照射4一5小时后会使眼睛剧痛而不能睁眼

C.常受红外线照射可引起白内障

D.长期在劣质光照环境下工作,会引起眼睛局部疲劳和全身性疲劳


正确答案:B

第2题:

色彩可以引起人的情绪性反应,也影响人的疲劳感。对引起眼睛疲劳而言,(  )最不易引起视觉疲劳且认读速度快、准确率高。

A.蓝、紫色
B.红、橙色
C.红、蓝色
D.黄绿、绿蓝色

答案:D
解析:
对引起眼睛疲劳而言,蓝、紫色最甚,红、橙色次之,黄绿、绿、绿蓝等色调不易引起视觉疲劳且认读速度快、准确度高。

第3题:

简述预防学习疲劳的措施。


正确答案:
 

第4题:

色彩引起的视觉疲劳可以通过调换另一种色彩来()


正确答案:减轻

第5题:

下列关于视觉损伤与视觉疲劳的说法中错误的是()。

A300mm以下的短波紫外线可引起紫外线眼炎

B紫外线照射4—5h后会使眼睛剧痛而不能睁眼

C常受红外线照射可引起白内障

D长期在劣质光照环境下工作,会引起眼睛局部疲劳和全身性疲劳


B

第6题:

简述选择营养干预措施的因素及标准。


答案:(1)挑选和排列干预措施的因素。
① 特定目标人群种营养问题的严重程度、性质和原因。
② 政府部门、执行机构、资助机构既定的项目决定,内容包括项目范围、资源等。
③ 每项干预措施的特点。
(2)选择干预措施的标准。
① 相关性,指一项干预措施的适当性,能解决营养问题和改善营养状况。
② 可行性,指一项干预措施按照执行的基本要求是可行的以及执行的成功程度。
③ 整合性,指一项干预措施能成功地整合到已存在的社区建设项目。
④ 有效性,指其实现目标的程度。
⑤ 易定义目标人群,指定义、鉴别和达到目标人群的可行性。
⑥ 成本效益核算。
⑦ 易评估,指目标指标是否具有可测定性。
⑧ 转为长期项目的可能性。

第7题:

(  )最容易引起视觉疲劳。

A.红色
B.橙色
C.蓝色
D.绿色

答案:C
解析:
色彩的生理作用主要表现在对视觉疲劳的影响。蓝、紫色最甚,红、橙色次之,黄绿、绿、绿蓝等色调不易引起视觉疲劳且认读速度快、准确度高。

第8题:

简述引起疲劳的原因和防止疲劳的方法?


参考答案:(一)引起疲劳的原因:1、作业强度大小;2、作业速度;3、作业持续时间的长短;4、环境条件;5、作业时刻;(夜班、白班)6、操作者身体素质;7、劳动态度。(二)防止疲劳的方法(措施):1、建立健全保护劳动能力的贵证制度,保证劳动者合理的作业负荷,避免长期差负荷工作。2、创造一个适宜的工作环境,使劳动者避免在恶劣的环境中工作。3、合理组织工作地,减少并尽可能消除多余重复劳动,使操作活动安全方便。4、改进操作方法,科学地选择作业速度和作业姿势,尽可能做到省时、省力。5、加强工作的计划性和预见性,使工作保持良好的节奏。6、在紧张活动之后,人体各运动部位注意及时放松。7、团结互助、心情舒畅的气氛,能够转移和减轻身体的疲劳。

第9题:

哪些情况会引起人们的视觉疲劳?


正确答案: 视觉疲劳是由于长期近距离目视之后出现视模糊、眼胀、干涩、流泪、眼眶酸痛等眼部症状及头痛、眩晕、恶心、烦躁、乏力等全身不适应的一种综合症。造成眼睛疲劳的因素有很多,显示器的亮度、电磁波的辐射、荧光屏闪烁和反光都会引起视觉疲劳。长时间近距离用眼、眼镜屈光度不合适,度数过深或者高度散光等,也会引起视觉疲劳。需注意以下问题:
1)工作姿势与距离。工作姿势不正确,过度靠近电脑屏幕,眼睛比较容易受到辐射线的伤害,尤其是使用笔记本电脑时,由于屏幕过小,导致使用者必须以近距离工作,头部向前倾,劲部肌肉用力,很容易形成工作劳累和加重眼睛疲劳。
2)屏幕画质与清晰度。有些电脑因为使用时间过久,导致屏莫清晰度和画质降低,因此造成阅读上的困难而使眼睛疲劳。
3)工作环境。环境中的光线太强或者是太弱,导致屏幕与外界产生强烈的反应,容易对眼睛造成刺激。眼睛疲劳的程度与工作时间长短有关,因此,避免眼睛疲劳最好的方法是注意眼睛休息,勿连续操作。每1h连续使用电脑后,应将眼睛移开电脑10-15min,多看远处,让眼睛得到放松。工作的姿势和距离也是很重要的,眼睛和屏幕尽量保持在30cm以上,调整一个最适合的姿势,使得视线能保持向下约30度,这样的一个角度可以使颈部肌肉放松,并且减轻眼睛疲劳。

第10题:

什么是疲劳破坏?简述疲劳破坏的发展过程。影响疲劳破坏的主要因素?


正确答案: 钢材在多次循环反复荷载作用下,即使应力低于屈服点fy也可能发生破坏的现象称疲劳破坏。疲劳破坏具有突然性,破坏前没有明显的宏观塑性变形,属于脆性断裂。但与一般脆断的瞬间断裂不同,疲劳是在名义应力低于屈服点的低应力循环下,经历了长期的累积损伤过程后才突然发生的。其破坏过程一般经历三个阶段,即裂纹的萌生、裂纹的缓慢扩展和最后迅速断裂,因此疲劳破坏是有寿命的破坏,是延时断裂。疲劳对缺陷(包括缺口、裂纹及组织缺陷等)十分敏感。