金钱鼓励符合斯金纳的操作强化理论
第1题:
第2题:
第3题:
试根据斯金纳的理论,简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。
(1)正强化与负强化的目的都是提高反应发生概率,但正强化是通过呈现愉快刺激的方式来达到这一目的,而负强化则是通过撤销厌恶刺激的方式来达到这一目的。
(2)正强化与惩罚都是通过呈现刺激来达到目的,但正强化呈现愉快刺激,惩罚呈现厌恶刺激;正强化的目的是提高反应发生概率,惩罚则是降低反应发生概率。
(3)负强化与惩罚都有可能涉及厌恶刺激,但负强化是撤销厌恶刺激,惩罚则是呈现厌恶刺激;负强化的目的是提高行为发生概率,惩罚则是降低行为发生概率。
第4题:
美国哈佛大学心理学教授斯金纳以反射和强化为基础,提出操作性条件反射理论。
第5题:
据斯金纳的操作控制理论,以下哪些属于激励工具?()
第6题:
第7题:
第8题:
行为改造理论是指()。
A、斯金纳强化理论
B、亚当斯挫折理论
C、归因理论
D、期望理论
第9题:
根据斯金纳的操作控制理论,以下哪项不属于激励工具?()
第10题:
强化理论是由“斯金纳”提出的。