在伦人的PSH模型中,由于第三层亲属成员占的比重很大、很稳定,就会影响伦人向内或向外的关系,比如:对外部世界的态度不关心,对家人、熟人、朋友之间缺乏隐私意识。

题目

在伦人的PSH模型中,由于第三层亲属成员占的比重很大、很稳定,就会影响伦人向内或向外的关系,比如:对外部世界的态度不关心,对家人、熟人、朋友之间缺乏隐私意识。

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第1题:

态度的哪些特征会对它与行为的一致性产生重要影响?A-态度的表达频率;B-态度的稳定性;C–态度的强度;D-情境压力;

_____:态度和行为不一致的情况往往出现在人们所持的态度是很微弱的或模糊的情境下。当一个人的态度是强烈而清晰的,则会提高态度与行为的一致性。_____稳定的态度容更能预测一个人的行为。当人们的态度不稳定时,当前的态度比他们几个月或几年前所持的态度更能预测行为。_____一个人经常表明自己的某种态度,在这个过程中人们对这种态度的感受就会越来越强烈,这种态度就会变得更加极端。_____只要人们从事某种活动,他就既会受到态度的影响,又受到情境的影响。当情境压力非常大的时候,就会削弱态度对行为的影响力。


标准答案:C;B;A;D

第2题:

考评人员在执行考评任务时,应做到()的回避制度。

  • A、亲属、熟人
  • B、亲属、朋友和师生、师徒
  • C、领导、朋友者
  • D、熟人和领导

正确答案:B

第3题:

关于PSH原理,说法不正确的是:()

A.人的存在是一个由人与人、人与物、人与文化规范、内心世界与外部世界相互影响的“场”

B.人与“亲密的社会关系与文化”层的关系大体处于一种动态均衡中,不均衡会带来某种心里紧张并力图恢复均衡

C.不是每个人都有一个至关重要的“亲密的社会关系与文化”层,即人的“生命包”

D.PSH模型有个体的差异,分析个体的生命包类型和均衡模式,可以调节和矫正人的行为


参考答案:C

第4题:

朋友关系在中国古代属于“五伦”之一。在处理朋友关系时,古人讲求的是()。


正确答案:

第5题:

伦人的亲属集团具有强大的凝聚性和向心性,大家庭形式在现代中国虽然不常见,代际关系不清、代际之间的“越位”仍是许多中国家庭的问题。


正确答案:正确

第6题:

甲国人艾伦的经常居所地在北京,他委托中国人李建国代理其在中国的广告业务,双方没有就委托选择适用的法律,业务收入归入艾伦在乙国的一信托基金,艾伦和李建国约定信托适用乙国法律。艾伦认为李建国在办理某项广告中侵犯了其人格权,两人之间的争议在中国某法院审理,依中国的相关法律,下列哪些选项是正确的?( )

A.艾伦人格权的内容适用中国法律
B.艾伦与李建国之问的代理关系适用甲国法律
C.涉及艾伦信托基金的争议应适用乙国法律
D.艾伦与李建国之间的代理关系适用中国法律

答案:A,C,D
解析:
本题考查国际私法的主体——自然人——人格权和代理的法律适用。《涉外民事关系法律适用法》第15条规定:“人格权的内容,适用权利人经常居所地法律。”A正确。第16条第1款规定,代理适用代理行为地法律,但被代理人与代理人的民事关系适用代理关系发生地法律,B错。D正确,两人之间的民事关系应适用代理关系发生地法,两者的代理关系发生在中国,因此,应适用中国法。第17条规定,当事人可以协议选择信托适用的法律。当事人没有选择的,适用信托财产所在地法律或者信托关系发生地法律。从该条规定可以看出,意思自治是优先的,当事人没选择的,采取财产所在地法或信托关系发生地法的选择性冲突规范。本题的信托当事人适用乙国法,因此,C正确。

第7题:

在伦人的PSH模型中,由于第三层亲属成员占的比重很大、很稳定,就会影响伦人向内或向外的关系,比如:对外部世界的态度不关心,对家人、熟人、朋友之间缺乏隐私意识。


正确答案:正确

第8题:

态度的哪些特征会对它与行为的一致性产生重要影响?

A-态度的表达频率

B-态度的稳定性

C-态度的强度

D-情境压力

(1)()态度和行为不一致的情况往往出现在人们所持的态度是很微弱的或模糊的情境下。当一个人的态度是强烈而清晰的,则会提高态度与行为的一致性。

(2)()稳定的态度容更能预测一个人的行为。当人们的态度不稳定时,当前的态度比他们几个月或几年前所持的态度更能预测行为。

(3)()一个人经常表明自己的某种态度,在这个过程中人们对这种态度的感受就会越来越强烈,这种态度就会变得更加极端。

(4)()只要人们从事某种活动,他就既会受到态度的影响,又受到情境的影响。当情境压力非常大的时候,就会削弱态度对行为的影响力。


参考答案:CBAD

第9题:

在经过修订的PSH模型中第三层及其以外诸层可称为下面哪一项()

  • A、潜意识谱
  • B、生存谱
  • C、意识谱
  • D、生活谱

正确答案:D

第10题:

同事之间关系密切,同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重,一般在60%—70%。


正确答案:错误

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