世贸组织的法规是强制性的,而关贸总协定的法规是非强制性的,只具有规劝性。

题目

世贸组织的法规是强制性的,而关贸总协定的法规是非强制性的,只具有规劝性。

参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案

第1题:

下列选项中体现宪法规范的制裁性与其他法律规范的制裁性的区别是:()。

A、宪法规范的制裁更侧重于宏观领域,而具体法律规范的制裁则侧重于微观领域

B、宪法规范的制裁比具体法律规范的制裁的拘束力和影响力要弱

C、宪法规范具有强制性,但没有具体惩罚性,具体法律规范的制裁则既有强制性又有具体惩罚性

D、宪法规范不具有强制性,也没有具体惩罚性,具体法律规范的制裁则既有强制性又有具体惩罚性.


参考答案:A

第2题:

劳动法规定的劳动标准为( )劳动标准,具有单方面的强制力。
A.最高,非强制性B.最低,非强制性C.最高,强制性D.最低,强制性


答案:D
解析:

第3题:

《执勤条令》是规范和指导消防部队执行灭火作战勤务的( ) 规范具有强制性。

A.法律性

B.条令性

C.法规性

D.强制性


正确答案:C

第4题:

职业纪律只具有法规强制性,不具有道德自控性。


正确答案:错误

第5题:

劳动法规定的劳动标准为(  )劳动标准,具有单方面的(  )。

A.最高;非强制性
B.最低;非强制性
C.最高;强制性
D.最低;强制性?

答案:D
解析:
劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准,一般属于强行性法律规范,以绝对肯定的形式予以规定,具有必须严格执行的法律约束力,具有单方面的强制性,不能由当事人协议予以变更。

第6题:

教育法规的实施具有()。

A.阶级性

B.普遍的约束力

C.非强制性

D.强制性


参考答案ABD

第7题:

劳动法规定的劳动标准为( ) 劳动标准, 具有单方面的( ) 。

A 、 最高; 非强制性
B 、 最低; 非强制性
C 、 最高; 强制性
D 、 最低; 强制性

答案:D
解析:
劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准, 一般属于强行性法律规范, 以绝对肯定的形式予以规定, 具有必须严格执行的法律约束力, 具有单方面的强制性, 不能由当事人协议予以变更。

第8题:

法律法规和有关规章制度是为保证职业活动的正常进行而制定的,具有强制性。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。

A.行政法规中的强制性规定
B.地方政府规章中的强制性规定
C.部门规章中的强制性规定
D.地方性法规的中的强制性规定

答案:A
解析:
全国人大和全国人大常委会颁布的法律中的强制性规范、国务院颁布的行政法规中的强制性规范,是确认合同效力的依据,不能以地方法规和规章作为否定合同效力的依据。

第10题:

安全生产法规是国家法规体系的构成部分,属于国家()的法规。

  • A、推荐性
  • B、强制性
  • C、建议性

正确答案:B