跨国公司和伦理是什么？
第1题：
行政伦理与行政伦理规范的关系是什么？
第2题：
跨国公司的经营特点和竞争手段是什么？
第3题：
A、当地的文化价值
B、法律
C、国际准则
D、道德规范
第4题：
在传统东方社会，伦理道德和法律是什么关系？
第5题：
跨国公司和人权是什么？
第6题：
跨国公司伦理关系整合战略的终极目标是什么？
第7题：
伦理相对论指在指导跨国公司的日常经营活动，跨国公司的经营管理者按照当地的文化价值观念来处理日常的经营活动，必须遵循经营所在地的伦理观念，入乡随俗。
第8题：
传统礼俗的特点和伦理色彩的表现是什么？
传统社会是一个礼俗周全的社会，传统礼俗的核心是保障宗法伦理关系，因此传统礼俗规约有着鲜明的伦理色彩。其表现为：
（1）传统礼俗的等差性。在农业宗法社会里，人们的身份、地位及人与人的关系都依照尊卑长幼和贵贱亲疏确定的，这是伦理原则的体现。传统礼俗重点在于保障尊者、贵者、长者的权益。严整的礼俗制度维持的是不平等的社会秩序。
（2）传统礼俗的调和性。传统礼俗讲等级区分，要求人们各安本分，它的调和性在先秦得到特别强调。要求对尊贵长者遵循礼制，节制自己的行为，安于本分。
（3）传统礼俗地规范性。这是传统礼俗最根本的特性。从形而上的伦理思想到形而下的日常行为，无不受礼的制约。礼俗对社会的规范是通过礼仪原则和礼俗规制的内外结合实现的。
第9题：
“应当根据实证因素（是什么）和规范因素（应当是什么）制定伦理决策，其基础是两种“契约”的整合。”指的是以下哪种伦理观？（）
第10题：
跨国公司的基本要素是什么？