授权委托合同是()。A、可以随时解除B、不可解除C、不可终止D、权利义务不能解除

题目

授权委托合同是()。

  • A、可以随时解除
  • B、不可解除
  • C、不可终止
  • D、权利义务不能解除
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第1题:

下列关于合同解除的哪些说法是正确的?

A.委托人或者受托人都可以随时解除委托合同

B.不定期租赁合同的双方当事人可以随时解除合同

C.承揽合同中的定作人可以随时解除合同

D.在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以解除运输合同


正确答案:ABCD

第2题:

根据《合同法》的规定,下列关于合同解除的表述中,正确的有( )。

A.租赁物危及承租人安全的,无论承租人订立合同时是否知道租赁物质量不合格,承租人都可以随时解除合同

B.承揽合同的定作人可以随时解除承揽合同

C.委托合同的委托人可以随时解除委托合同

D.委托合同的受托人可以随时解除委托合同


正确答案:ABCD

第3题:

女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作,王某所在用人单位( )。

A.不可以解除劳动合同

B.可以解除劳动合同

C.可以终止劳动合同

D.不可以中止劳动合同


正确答案:A
解析:女职工在孕期、产期和哺乳期,用人单位不得解除劳动合同。A为正确选项。

第4题:

下列关于合同解除的说法中正确的有( )。

A.委托人或者受托人都可以随时解除委托合同

B.不定期租赁合同的双方当事人可以随时解除合同

C.承揽合同中的定作人可以随时解除合同

D.在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以解除运输合同

E.承揽人可以随时解除合同


正确答案:ABCD
本题考核合同的解除。承揽人在定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的时候才有解除权,而不是有权随时解除合同。

第5题:

下列关于合同解除,说法错误的是( )

A.委托人或者受托人都可以随时解除委托合同

B.不定期租赁合同的双方当事人可以随时解除合同

C.承揽合同中的定作人不能随时解除合同

D.在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以解除运输合同


正确答案:C
《合同法》第410条规定,委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除委托合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。所以A项正确。《合同法》第232条规定,当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第61条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。所以B项正确。《合同法》第268条规定,定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。因此C项错误。《合同法》第308条规定,在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人,但应当赔偿承运人因此受到的损失。所以D项正确。故选C项。

第6题:

下列关于合同解除的说法正确的是( )。

A.委托人或者受托人都可以随时解除委托合同

B.不定期租赁合同的双方当事人可以随时解除合同

C.承揽合同中的定作人可以随时解除合同

D.在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以解除运输合同

E.承揽人可以随时解除合同


正确答案:ABCD
解析:本题考核合同的变更和解除。承揽人在定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的时候有解除权,不同于定作人的随时解除权。

第7题:

委托合同当事人在合同没有约定解除的条件下可以随时解除合同。()


参考答案:对

第8题:

以下关于合同解除的哪一说法正确()

A.不定期租赁合同的双方当事人可以随时解除合同

B.承揽合同的承揽人可以随时解除合同

C.委托人可以随时解除合同,受托人不能随时解除合同

D.买卖合同的当事人可以随时解除合同


参考答案:A
【解析】
《合同法》第二百六十八条规定,定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。
《合同法》第二百三十二条规定,当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
《合同法》第四百一十条规定,委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。

第9题:

辅导协议签订后不可以随时解除。( )


正确答案:√

第10题:

张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同?( )


A. 不可解除
B. 可以解除,在规定医疗期满后解除
C. 可以解除,在劳动行政部门同意后解除
D. 可以解除,在事故发生后可以随时解除

答案:B
解析:
根据《劳动合同法》第19条规定,试用期包含在劳动合同期限内。第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。

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