在当前状况下，解决提升执行力所面临问题的思路不包括（）。
第1题：
关于福利的错误看法是（ ）
A．可适当缩小薪酬的差距
B．往往是以服务或实物的形式支付给员工
C．包括全员福利、特殊福利和困难补助
D．与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠
第2题：
有财产的限制民事行为能力人造成他人损害的，（ ）。
A.从监护人财产中支付赔偿费用
B.不足部分，由单位监护人适当赔偿
C.不足部分不必支付
D.从本人财产中支付赔偿费用
第3题：
当前，中国大陆的企业员工抵御风险时所面临的问题包括()：①国际支持很多，但渠道不够通畅;②个人和家庭的自我保障能力非常有限;③企业员工福利项目残缺不全，且保障水平普遍低下;④政府提供的社会保障覆盖不足。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
第4题：
在托收承付结算方式中，当承付期满时，如果付款人帐户资金不足支付时，可以办理部分支付。
第5题：
第6题：
下列问题中不属于应急准备工作不足的是()。
A、没有进行事故的演练
B、应急救援的器材不足
C、对员工进行教育培训不够
D、只有安全科的员工组成预真编制组
第7题：
第8题：
企业持国内信用证向银行要求付款时，即使申请人交存的保证金和其存款账户余额不足支付，开征行仍应在规定的付款时间内进行付款，对不足支付的部分作为申请人的逾期贷款处理。（ ）
A．正确
B．错误
第9题：
转移支付手段不够科学，资金使用效率低，不表现在（）。
第10题：
子账号可以解决（）的问题。