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下列选项中，不属于会议常见缺陷的是（）。A、反馈不畅，熟练的无能B、有讨论，有决策C、项目计划要素不全D、沟通过程中总是一团和气

题目

下列选项中，不属于会议常见缺陷的是（）。

  • A、反馈不畅，熟练的无能
  • B、有讨论，有决策
  • C、项目计划要素不全
  • D、沟通过程中总是一团和气
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第1题：

下列选项中属于沟通的九大要素的是()

A.编码者

B.目标

C.背景

D.反馈


参考答案：BCD

第2题：

下列项目经理的表现中，不属于沟通方面的管理能力的是（ ）。

A.定期组织和召集管理小组开会，该管理小组由来自受项目影响的各方面的代表组成
B.计划和召集定期和经常的项目团队会议，讨论项目状况，解决问题和沟通信息
C.针对他人的工作情况，对他们提供直接的.
具体的和有建设性的反馈和指导
D.修改他/她的语言文字，使得客户容易听懂

答案：C
解析：
本题考查的是项目经理。针对他人的工作情况，对他们提供直接的、具体的和有建设性的反馈和指导属于开发他人的管理能力。

第3题：

下列要素不属于沟通基本要素的是()

A、传播者

B、信息

C、接收者

D、反馈


正确答案:D

第4题：

属于员工管理缺陷的内容有（）

  • A、员工工作态度
  • B、信息沟通与反馈
  • C、领导层的任务分派和指导
  • D、员工工作熟练程度

正确答案:A,B,C

第5题：

当在绩效管理过程中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有( )

A.绩效计划沟通
B.绩效总结沟通
C.绩效反馈沟通
D.绩效考评沟通
E.绩效辅导沟通

答案：A,C,E
解析：
企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。任何的单方面决定都将影响绩效管理的有效开展，降低绩效管理体系效用的发挥。绩效沟通的内容包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

第6题：

下列选项不属于上行沟通途径的是( )

A.意见箱

B.小组会议

C.反馈表

D.布告


正确答案：D
布告属于下行沟通方式。

第7题：

在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）。

A.绩效计划沟通
B.绩效总结沟通
C.绩效反馈沟通
D.绩效考评的沟通
E.绩效辅导的沟通

答案：A,C,E
解析：
企业绩效管理就是上下级问就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

第8题：

下列选项中，不属于目标管理要素的是( )。

A．高额奖励

B．参与决策

C．绩效反馈

D．限期完成


正确答案：A
解析：目标管理四要素：目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。

第9题：

下列选项属于绩效沟通的内容的有()

A:绩效计划沟通
B:绩效总结沟通
C:绩效反馈沟通
D:绩效考评的沟通
E:绩效辅导的沟通

答案：A,C,E
解析：
企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

第10题：

以下选项中哪项不是启动会议的目标（）。

  • A、建立工作关系和沟通渠道
  • B、审查项目计划
  • C、建立个人和团队的责任
  • D、讨论有关合同的具体法律问题

正确答案:D

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