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以下哪个报表是对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较产生的？（

题目

以下哪个报表是对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较产生的？（）

  • A、工资分析表
  • B、工资表
  • C、条件统计表
  • D、条件汇总表
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第1题：

修改工资数据时，由系统汇总计算得到的各部门、各人员类别的工资总额会自动更正。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第2题：

审计人员对被审计单位本期财务报表和上期财务报表中相同项目的数据进行比较分析，并将异常变动作为下一步审计关注的重点内容，这种审计取证方法是( )。

A.计算
B.观察
C.检查
D.分析

答案：D
解析：
分析是审计人员通过被审计单位的金额、比率或趋势进行分析而取得审计证据的方法。

第3题：

以下对邮政客服中心人员预测步骤的表述错误的是()。

A、收集数据包括数据统计和信息收集两大类

B、从数据中提取月报表、周报表、日报表和时报表预测分析

C、建议采用话务量最小的一天来进行比较

D、管理人员根据实际情况进行安排，以确保满足当前话务需求和客服中心的各项运营指标


参考答案：C

第4题：

企业建立工资类别的依据是()。

A、企业存在不同类别的人员
B、企业不同部门的人员
C、企业不同工资数据的人员
D、以上都不是

答案：A
解析：
企业建立工资类别的依据是企业存在不同类别的人员和企业每月进行多次工资发放。

第5题：

修改工资数据时，由系统汇总计算得到的各部门、各人员类别的工资总额会自动更正。()


答案：对
解析：
当工资数据修改后，系统会自动更正各部门、各人员类别的工资总额。

第6题：

mdb”数据库中有“部门人员”、“部门信息”、产品、订单和工资五张表。

(1)以产品表为数据源，创建删除查询“查询1”，删除数量＜＝1的产品。

(2)以部门人员和工资表为数据源，创建更新查询“查询2”，将经理级别的员工基本工资上调10%。


正确答案：

第7题：

审计人员对被审计单位本期财务报表和上期财务报表中相同项目的数据进行比较分析，并将异常变动作为下一步审计关注的重点内容，这种审计取证方法是：

A、计算
B、观察
C、检查
D、分析

答案：D
解析：
分析是审计人员通过被审计单位的金额.比率或趋势进行分析而取得审计证据的方法。

第8题：

以下对邮政客服中心人员预测步骤的表述正确的有()。

A、收集数据包括数据统计和信息收集两大类

B、从数据中提取月报表、周报表、日报表和时报表预测分析

C、建议采用话务量适中的一段连续时间来进行比较

D、管理人员根据实际情况进行安排，以确保满足当前话务需求和客服中心的各项运营指标


参考答案：A,B,C,D

第9题：

工资分析表是以工资数据为基础，对按()等方式分类的工资数据进行分析和比较。

A、部门
B、人员
C、类别
D、项目

答案：A,B,C
解析：
工资分析表是以工资数据为基础，对按部门、人员、类别等方式分类的工资数据进行分析和比较。

第10题：

工资分析表是以工资数据为基础，对按()方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。

A、部门
B、工资项目
C、岗位
D、以上全对

答案：A
解析：
工资分析表是以工资数据为基础，对按部门、人员等方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。

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