企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应计入（）账户。
第1题：
应计入产品成本的费用有( )。
A．生产工人工资及福利费
B．车间管理人员工资及福利费
C．企业管理人员工资及福利费
D．离退休人员的退休金
第2题：
按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）
第3题：
关于工资及福利费的归集和分配，下列表述正确的有( )。
A．“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况
B．企业行政管理人员的工资属于间接费用，应按照一定的标准，分配记入“制造费用”或“生产成本”账户
C．根据国家有关规定，企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费，计入相关的成本费用
D．根据生产工人工资总额提取的职工福利费，属于直接人工费，应直接记入“生产成本”账户
第4题：
某企业厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资9000元，退休人员工资2000元，长期病假人员工资3000元。按14%计提职工福利费。应计入“管理费用”账户借方的福利费是（）
第5题：
第6题：
A、管理费用
B、应付职工薪酬-职工福利费
C、生产成本
D、制造费用
第7题：
工资费用分配时，对于福利部门人员的工资应（）。
A．借记“应付工资”
B．贷记“应付工资”
C．贷记“应付福利费”
D．借记“应付福利费”
第8题：
A、企业医务人员的工资
B、福利人员的工资
C、在建工程施工人员工资
D、管理人员工资
第9题：
按照医务及福利部门人员工资的一定比例计提的应付福利费，应计入（），而不应在（）中列支。
第10题：
当企业只生产一种产品时，生产人员的工资和福利费直接计入（）。