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会计报表的主要分析指标中征税成本指标不包括（）。

题目

会计报表的主要分析指标中征税成本指标不包括（）。

  • A、征税成本
  • B、税收收入
  • C、征税成本率
  • D、单位实有人数
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

趋势分析法中，主要是对（ ）等事项的比较分析。
①公司的资产
②重要财务指标
③会计报表
④会计报表项目构成

A.①②③
B.③④
C.①③④
D.②③④

答案：D
解析：
趋势分析法又称水平分析法，在具体运用中。主要有三种方式：重要财务指标的比较.会计报表的比较.会计报表项目构成的比较

第2题：

下列选项中，不属于常用企业人工成本分析指标的是（ ）。

A.人工成本总量指标
B.人工成本结构指标
C.员工工作满意度指标
D.人工成本分析比率型指标

答案：C
解析：
常用的人工成本分析指标有三类：人工成本总量指标、人工成本结构指标和人工成本分析比率型指标。

第3题：

趋势分析法的具体运用主要有三种形式( )。

A．重要财务指标的比较

B．实际指标同计划指标的比较

C．会计报表金额的比较

D．会计报表构成的比较

E．投入指标同产出指标的比较


正确答案：ACD

第4题：

下列有关财务分析基本方法的表述中，不正确的是（　）。

A. 比较分析法可以是单项指标的对比，也可以是对反映某方面情况报表的全面. 综合的对比分析
B. 比率分析法计算简便，计算结果容易判断，而且可以使某些指标在不同规模的企业间进行比较，在财务分析中的应用颇为广泛
C. 因素分析法既可以全面分析各要素对财务分析指标的影响，又可以单独分析某因素对财务分析指标的影响
D. 趋势分析法的运用主要有重要财务指标的比较. 会计报表的比较和会计报表项目构成的比较

答案：B
解析：
因素分析法在财务分析中的应用颇为广泛，因此选项B的说法不正确。

第5题：

常用的人工成本分析指标主要有（　　）。

A.人工成本总量指标
B.人工成本权变指标
C.人工成本结构指标
D.人工成本发展指标
E.人工成本分析比率型指标

答案：A,C,E
解析：
企业人工成本是指企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。常用的人工成本分析指标有三类：①人工成本总量指标；②人工成本结构指标；③人工成本分析比率型指标。

第6题：

用（ ）指标对企业的支付能力进行分析和控制。

A.人工成本总量指标
B.人工成本结构指标
C.人均人工成本指标
D.人工成本分析比率型指标

答案：C
解析：
人工成本总量指标反映的是企业的人工成本总量水平，考虑到企业规模的差异，通常用人均人工成本指标对企业的支付能力进行分析和控制。该指标能够显示本企业员工平均收入的高低，作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号。

第7题：

下列选项中，()可以衡量企业对劳动的投入与收益。

A:人工成本总量指标
B:人工成本结构指标
C:人均人工成本指标
D:人工成本分析比率型指标

答案：D
解析：
人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数，一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标。通过这些指标可以衡量企业对劳动的投入与收益，从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。

第8题：

趋势分析法具体运用的主要方式不包括（ ）。

A．重要财务指标的比较

B．不同指标间的比较

C．会计报表的比较

D．会计报表项目构成的比较


正确答案：B
趋势分析法，是通过对比两期或连续数期财务报告中的相同指标，确定其增减变动的方向、数额和幅度，来说明企业财务状况或经营成果的变动趋势的一种方法。趋势分析法的具体运用主要有三种方式：重要财务指标的比较；会计报表的比较；会计报表项目构成的比较。

第9题：

招聘成本效益评估的分析指标包括( )

A: 选拔成本效益指标
B: 招募成本效益指标
C: 录用成本效益指标
D: 招聘收益成本比指标
E: 招聘总成本效益指标

答案：A,B,C,E
解析：
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

第10题：

收益测量指标是“临床指标”的方法是（）

  • A、最小成本分析
  • B、成本效益分析
  • C、成本效用分析
  • D、成本效果分析

正确答案:D

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