对关心群体团结和想要避免人际冲突的群体而言，当群体成员为实现群体目标做了贡献后，按照（）分配利益是很重要的。
第1题：
为了实现共同目标和共同利益的人而组成的群体是什么群体?
A、任务型群体
B、命令型群体
C、利益型群体
D、友谊型群体
第2题：
第3题：
人际交往的三维理论在解释群体形成和群体分解中，提出的原则是
A、群体行为原则
B、群体整合原则
C、群体关系原则
D、群体动力原则
E、群体分化原则
第4题：
群体思维有利于避免群体成员间的冲突，因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。
第5题：
按照成员对群体的心理向往程度，可以把群体划分为（）。
A成员群体和非成员群体
B成员群体和参照群体
C主要群体和次要群体
D正式群体和非正式群体
第6题：
以公平为依托才能实现的是( )
A、群体公益
B、个人利益
C、公正原则
D、科学公益
E、后代公益
第7题：
对关心群体团结和想要避免人际冲突的群体而言，当群体成员为实现群体目标做了贡献后，按照（）分配利益是很重要的。
A平均原则
B公平原则
C需要原则
D投入和产出的比例
第8题：
协调相关利益群体的利益冲突的原则是：力求企业相关利益者的利益分配均衡。（ ）
第9题：
就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
建设性；破坏性
略
第10题：
下列不属于影响群体凝聚力强弱的主要因素的是（）。