简述西方国家机构秘书工作的发展。

第1题：

简述近现代中外秘书工作发展的体现。
（1）秘书工作机构更为健全。
（2）秘书工作的内容更为丰富。
（3）秘书工作制度更为规范。
（4）秘书工作的效率有所提高。
（5）国家秘书人员的来源更为广泛。
（6）国家秘书人员的从业人数大为增长。
略

第2题：

简述西方国家机构秘书工作的发展。
1.秘书部门的地位得到巩固
2.国家秘书机构的负责人一般都是决策层的重要成员
3.国家秘书工作的分工得到进一步的发展
4.政权首脑一般都配备有个人专职秘书或为首脑个人公务服务的秘书班子
5.秘书办公工具的变革
6.国家机构中的秘书人员的素质得到进一步的提高
略

第3题：

简述秘书工作的发展趋势。
（1）一是服务对象的多元化
（2）秘书职业的社会化
（3）劳动成果的商品化
（4）队伍的女性化
（5）工作手段的现代化
略

第4题：

论述近现代中国与西方国家秘书工作在实践与理论上发展的不同之处。
1，强调秘书工作的政治性方面，有着差异。在中国的晚清政府、北洋军阀政府和国民党政府，均实施有浓厚封建色彩的专制统治，对秘书工作方面的政治控制极为严格；西方国家实行的三权制衡的资产阶级民主统治，政治斗争上主要是资产阶级和无产阶级的斗争，以及统治阶级内部各派别之间的斗争。
2，秘书工作的社会普遍性上的差异。在中国，秘书工作主要存在于国家政权机关和国家事业机构，少数大中企业和城市名流也配备秘书；在西方国家，经济发达，只要需要并有支付能力者都雇有秘书，秘书人员的从业范围比旧中国大得多。
3，秘书工作的制约上的差异。在中国，数千年的秘书文化积淀下来了众多秘书工作的制度、规范和要求。在西方国家，资产阶级的价值观对秘书工作的影响极大，十分注重效益、效率和效果，只要对其领导者有利，操办模式上可以创新，方法上可以灵活，程序上可以变通，对办文、办会、办事上的制约不如中国严格。
4，秘书行业发展上的差异。这一时期，中西方国家都实际存在着秘书行业，但从晚晴到国民党政府时期，中国尚未出现秘书行业协会和学会；在西方国家，秘书行业协会、学会已和工会、商会一样，相当普遍。
5，秘书教育体制上的差异。在中国虽然古代就有培养官吏和官吏型秘书人员的太学等管办学校，后来又有了培养幕僚性秘书人员的私学，但大量的秘书人员大多是采用老秘书带新秘书的师傅带徒弟的手工作坊方式，有局限性。在西方国家，不仅有国家开办的高等院校、中等职业学校开办了秘书专业，私立学校、秘书协会也开办了秘书教育，还开展了秘书职业资格等级考试。
略

第5题：

简述西方国家近现代秘书工作的发展的表现。
（1）秘书办公工具的变革。
（2）秘书部门的地位得到巩固。
（3）国家秘书工作的分工得到进一步发展。
（4）国家机构中的秘书人员的素质进一步的提高。
（5）国家秘书机构的负责人一般都是决策层的重要成员。
（6）政权首脑一般都配备有个人专职秘书或为首脑个人公务服务的秘书班子。
略

第6题：

简述中国与西方国家无产阶级革命中的秘书工作有诸多相同之处，表现在哪些方面？
1.秘书工作的利益目标相同。
2.无产阶级革命中的秘书工作与广大人民群众有着密不可分的血肉联系。
3.无产阶级革命中的秘书与领导着之间的关系，在政治上是平等的同志关系，在工作上是主辅配合的上下关系。
略

第7题：

西方男女不平等对从事秘书工作的影响是什么？
（1）西方不少职业至今仍然是男性的世袭领地。
（2）在西方男女同职不同酬的现象十分普遍。
略

第8题：

简述清末秘书工作向现代秘书工作过渡的影响。
清末责任内阁成立之时，曾颁布《内阁属官官制》，然而仅过五个月，辛亥革命就爆发了。随着清王朝封建统治的覆灭，清朝新的秘书机构也随即消亡。但清末出现的这些新的秘书机构和秘书人员，已基本具备现代特色，是现代秘书工作的萌芽，是向现代转型的开始。
同时，清朝是我国封建社会档案工作发展的顶峰.鸦片战争后，随着国家性质的改变，随着新的档案的大量形成和新的工作方法的出现，我国封建制度下的档案工作逐步向近代和现代档案工作过渡。
略

第9题：

简述西方男女不平等对从事秘书工作的影响。
西方男女不平等在就业问题上主要表现在两方面：
一西方不少职业至今仍然是男性的世袭领地，女性，即使完全具备任职资格也难以涉足，女性就业既然没有广泛的选择余地，她们只得大量涌入包括秘书、护士、教师在内的少数几种职业，
二在西方，即使是从理论上讲男女都可以从事或担任的职业、职位，同职不同酬的现象十分普遍。
略

第10题：

简述中西方企业秘书工作的异同。
相同之处：
一是服务对象相似心。
二是工作内容大体相似。秘书工作的内容强调为经济事务服务是中外企业秘书共同的特征。
三是职能地位大体相似。
四是秘书人员的任用方式大体相似。
不同之处：
一是规范性的程度不同。
二是受政府的影响不同。
三是企业秘书与企业主管的关系有所差异。
略