论述需要层次理论和期望激励理论的主要内容及其在农业推广中的应用?
第1题:
在激励理论中,波特和劳勒提出的是()。
A、需要层次理论
B、综合激励理论
C、双因素理论
D、期望理论
第2题:
A期望理论
B成就需要理论
C双因素理论
DERG理论
E需要层次理论
第3题:
第4题:
简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容?
1、需要层次理论。该理论认为,人类的需要归为生理、安全、友爱或归属、尊重、自我实现五大类。一般的人都是按照这个层次从低级到高级去追求并使自己的需要得到满足的。已经满足的需要不再具有激励作用。因此,管理者应根据需要层次,确定激励行为。2、双因素理论。该理论认为有两类因素影响人们的行为。一种是与工作环境或工作条件相关的因素,即保健因素;另一种是与工作内容紧密相连的因素,即激励因素。3、期望理论。这一理论是由美国心理学家佛鲁姆提出的。他认为,当人们有需要,又有达到目标的可能时,其积极性才会高。激励水平取决于期望值和效价的乘积。4、公平理论。公平理论又称社会比较理论。认为激励中的一个重要因素是个人的报酬是否公平。
略
第5题:
下列属于行为改造型激励理论的是
A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
第6题:
属于激励过程理论的是( )。
A、需要层次理论
B、激励需求理论
C、期望理论
D、波特—劳勒模式
第7题:
A.需要层次理论
B.期望理论
C.强化理论
D.双因素理论
第8题:
以下属于激励过程理论的是()。
A、需要层次理论
B、激励需求理论
C、期望理论
D、波特—劳勒模式
第9题:
第10题:
下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是()