论述需要层次理论和期望激励理论的主要内容及其在农业推广中的应用?

题目

论述需要层次理论和期望激励理论的主要内容及其在农业推广中的应用?

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第1题:

在激励理论中,波特和劳勒提出的是()。

A、需要层次理论

B、综合激励理论

C、双因素理论

D、期望理论


参考答案:B

第2题:

在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?()

A期望理论

B成就需要理论

C双因素理论

DERG理论

E需要层次理论


参考答案:BCDE

第3题:

论述马斯洛需要层次理论的主要内容及其教育含义。


参考答案:主要内容:在20世纪50年代,马斯洛提出人类需要的五个层次,后来又提出七个层次,70年代又归并为五个层次。
(1)生理上的需要。这是人类维持自身生存的最基本要求,包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。如果这些需要得不到满足,人类的生存就成了问题。在这个意义上说,生理需要是推动人们行动的最强大的动力。马斯洛认为,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素,而到了此时,这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。
(2)安全上的需要。这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。马斯洛认为,整个有机体是一个追求安全的机制,人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具,甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然,当这种需要一旦相对满足后,也就不再成为激励因素了。
(3)感情上的需要。这一层次的需要包括两个方面的内容。一是友爱的需要,即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚;人人都希望得到爱情,希望爱别人,也渴望接受别人的爱。二是归属的需要,即人都有一种归属于一个群体的感情,希望成为群体中的一员.并相互关心和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致,它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。
(4)尊重的需要。人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之,内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为,尊重需要得到满足,能使人对自己充满信心,对社会满腔热情,体验到自己活着的用处和价值。
(5)自我实现的需要。这是最高层次的需要,它是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大限度,完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说,人必须干称职的工作,这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出,为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力,使自己越来越成为自己所期望的人物。人都潜藏着这五种不同层次的需要,但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化。在高层次的需要充分出现之前,低层次的需要必须得到适当的满足。
教育含义:(一)在教学过程中,教师必须顾及和满足学生各个方面的需要。就生理层次的需要而言,教师必须顾及学生的饮食和睡眠的需要。上课时间过久易导致疲劳、困累或饥饿等问题以致影响教学成效。就安全需要而言,教师不仅要注意教学的物理环境方面的安全,还要帮助学生克服学习中产生的恐惧、过度焦虑和急躁不安的心理。就归属和爱的需要而言,教师必须关心、爱护学生,满足学生的爱的需求。就自尊的需要方面而言,教师必须使学生获得尊重,体会到自己在班级里的重要性。学生的荣誉、成就、信心、自由、独立自主等都是教师要特别注意的自尊的需要。就自我实现方面而言,教师要在教育过程中给学生以适时、适当的引导,从而使学生逐步具备自我实现者的特征,成为自我指导的主人。在教学过程中,满足学生自我实现的需要,激发学生的创造力,应从四个方面着手:第一,打好基础,俗话说:“万丈高楼平地起”,对于那些立志成才的学生来说,在校期间必须认真学习科学文化基本知识,为将来腾飞打下坚实的基础。切忌眼高手低,好高骛远。第二,选准方法。俗话说:“磨刀不误砍材功”。学生常用的学习方法主要有听说、阅读、技艺、思考等方面。教师全面、认真、科学的指导学生掌握学习方法,不但可使教学事半功倍,而且能使学生终身受益。即所谓:“授人一鱼,不如授人一渔”。第三,锐意求新。创新力的培养在于思维方式的变异,研究方法的突破。学生在学习过程中要敢于创新,勇于质疑,在突破传统中让创造灵感的火花不断迸发。第四,参加实践。实践出真知。只有在实践中,把学到的知识灵活应用解决生产生活实际问题,也才能真正激发创造力;只有在实践中,才能满足学生的自我实现的需要,让他们具有成就感。教师必须使学生感到自己有才干,有潜力,并且取得了一定的成功。同时,每个人的自我实现方式不同,如有的学生爱寻求挑战,有的学生追求学业上的成就,有的学生则寻求尽一己之力去服务社会,因此教师必须以个别方式满足学生的需要。适当引导,满足学生自我实现的需要。
(二)针对学生的心理需要,激发他们高层次的学习动机。一般地说,动机源于需要。需要的层次越高,个性活动的自觉性和积极性也就越高。现在的中小学教育,存在着严重的以应付考试为目的的倾向,教师引导学生追求的往往是分数。这样做,学生需要的层次是低的,即可能是躲避教师和家长指责的安全需要,可能是追求教师进行一次全班表扬的尊重需要,甚至可能是要求家长物质奖励的生理需要。而要使学生产生强有力的学习动机,就必须激发他们较高层次的社会性需要,如交往的需要、认知的需要、审美的需要和取得成就的需要。总之,马斯洛的需要层次理论让我们领悟到:教师在教育过程中,要想获得教育成功,就得调控学生的需要,关心爱护学生,尊重学生,赏识学生,让学生的各种需要得到满足,并使他们的需要由低级逐步上升为高级,最终达到自我实现的境界。

第4题:

简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容?
1、需要层次理论。该理论认为,人类的需要归为生理、安全、友爱或归属、尊重、自我实现五大类。一般的人都是按照这个层次从低级到高级去追求并使自己的需要得到满足的。已经满足的需要不再具有激励作用。因此,管理者应根据需要层次,确定激励行为。2、双因素理论。该理论认为有两类因素影响人们的行为。一种是与工作环境或工作条件相关的因素,即保健因素;另一种是与工作内容紧密相连的因素,即激励因素。3、期望理论。这一理论是由美国心理学家佛鲁姆提出的。他认为,当人们有需要,又有达到目标的可能时,其积极性才会高。激励水平取决于期望值和效价的乘积。4、公平理论。公平理论又称社会比较理论。认为激励中的一个重要因素是个人的报酬是否公平。

第5题:

下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB

下列属于行为改造型激励理论的是

A.需要层次理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

E.公平理论


正确答案:D
行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。

第6题:

属于激励过程理论的是( )。

A、需要层次理论

B、激励需求理论

C、期望理论

D、波特—劳勒模式


参考答案:CD

第7题:

根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。

A.需要层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论


参考答案:B

第8题:

以下属于激励过程理论的是()。

A、需要层次理论

B、激励需求理论

C、期望理论

D、波特—劳勒模式


参考答案:C,D

第9题:

海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和( )

A.需要层次理论
B.ERG理论
C.综合激励理论
D.行为改造激励理论

答案:C
解析:

第10题:

下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是()

  • A、需要层次理论
  • B、双因素理论
  • C、Y理论
  • D、期望理论

正确答案:C

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