通过系统地运用个人、组织、技术等多重认识来获得对公共问题的全面了解和解决办法的分析方法是（）。
第1题：
组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过（ ）来衡量。
A．员工在人际关系上表现出的同质性
B．组织对所要招聘员工的期望
C．组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度
D．员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识
第2题：
信息管理的目的就是通过（ ），使决策者能及时、准确地获得相应的
信息。
Ａ对信息的合理分类Ｂ有组织的信息流通
Ｃ建立信息管理系统Ｄ正确运用信息管理手段
第3题：
__________是向学生提供一定的问题情境和目标情境，要求学生通过对知识进行组织、选择和运用等复杂的程序来解决问题。
第4题：
如何全面的认识公共问题？
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
A、非规范地运用或滥用公共权力
B、规范地运用公共权力
C、非规范地运用或滥用个人权力
D、规范地运用个人权力
第8题：
全面地、系统地、联系地认识问题和决定问题所遵循的原理是系统和（）。
第9题：
色彩的运用是指学前儿童运用认识的颜色来表现物体形象，并通过颜色的对比（）、重复等变化来丰富画面，从而表达自己的情绪、情感。
渐变
略
第10题：
实证研究法是根据一定的研究目的或课题，通过调查文献来获得资料，从而全面地、正确地了解掌握所要研究问题的一种方法。