文化冲突和()是文化交汇的两个方面。

题目

文化冲突和()是文化交汇的两个方面。

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相似问题和答案

第1题:

下列关于文化冲突和文化融合的有关说法中,正确的有(),

A:所谓“文化冲突”就是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程
B:所谓“文化融合”则是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程,它以文化的相互适应为标志
C:文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面,它们之间有着不可分割的关系
D:价值观是变化的,文化冲突是偶然的
E:价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立,而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突

答案:A,B,C,E
解析:
D项,价值观是文化的核心,文化冲突是以价值观为中心的。不同文化背景的人,就会有不同的价值观及相应的行为模式。而价值观又是相对稳定的,因此,文化冲突时必然的。

第2题:

社会解体的三种形式是什么?()

  • A、规范缺失;文化冲突;分化
  • B、信仰缺失;文化冲突;崩溃
  • C、规范缺失;社会危机;分解
  • D、规范缺失;文化冲突;崩溃

正确答案:D

第3题:

跨文化冲突,是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。

根据上述定义,下列体现了跨文化冲突的是:


正确答案:B
A项没有体现出不同形态的文化要素之间的对立,不符合定义;B项体现了美国与中国文化之间的差异,符合定义:C项也没有体现出对立或排斥的过程.不符合定义;D项同样不是不同形态的文化要素之问的对立或排斥,也不符合定义。故答案选B。

第4题:

引起企业主文化和亚文化冲突的原因有哪些?


正确答案: (1)企业主文化已成为病态文化,压制常态甚至优良的亚文化;
(2)主文化已高度成熟,失去优势,亚文化却在发展、壮大;
(3)主文化已过时、衰败,亚文化则加速这个过程。

第5题:

根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企业文化冲突划分为()。

  • A、跨国经营型企业文化冲突
  • B、合资型企业文化冲突
  • C、民营型企业文化冲突
  • D、并购重组型企业文化冲突

正确答案:A,B,D

第6题:

文化冲突
文化冲突是指异质文化在传播、接触中出现的互相排斥的倾向和状态。

第7题:

最为典型的企业文化冲突类型是()。

  • A、跨国经营型企业文化冲突
  • B、合资型企业文化冲突
  • C、民营型企业文化冲突
  • D、并购重组型企业文化冲突

正确答案:A

第8题:

文化交汇包括( )。

A:文化接触
B:文化冲突
C:文化移植
D:文化融合
E:文化比较

答案:B,D
解析:

第9题:

企业文化冲突是显性的,不存在隐形的文化冲突。


正确答案:错误

第10题:

企业文化冲突主要表现在两个方面,即()。

  • A、主文化和亚文化
  • B、外生文化和内生文化
  • C、个体文化和群体文化
  • D、传统文化和创新文化

正确答案:A,C