工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到（）。
第1题：
在KIS系统中，下列关于工资管理模块说法错误的是（）。
A.可以实现多类别核算 B.可以实现自动计算所得税
C.可根据事先定义的工资转账关系进行工资分摊
D.通过原始凭证实现其与账务处理模块的数据传递
第2题：
第3题：
A.工资计算
B.个人所得税计算
C.工资分摊
D.生成记账凭证
第4题：
以下哪些情况下不允许本月反结账（）
第5题：
第6题：
A.工资变动情况
B.工资分摊数据
C.工资分摊凭证
D.相关费用数据
第7题：
设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，设置工资费用分摊类型。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）。
【参考步骤】单击工资——选择实习职工工资类别——单击工资——业务处理——工资分摊——工资分摊设置——增加——输入应付工资——选择部门——确定——输入科目代码——返回——应付工资前面方框划对勾——确定——选择部门，单击确定，输入科目——制单——选择凭证类别、制单数——保存。
第8题：
A.人员档案管理
B.工资分摊
C.银行代发工资
D.应付福利费计提
第9题：
工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中可以进行（）
第10题：
财务接口子系统，其主功能是（）。