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外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者，面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是（）A、适用原则B、真实、客观原则C、公平和公正原则D、沟通与服务原则

题目

外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者，面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是（）

  • A、适用原则
  • B、真实、客观原则
  • C、公平和公正原则
  • D、沟通与服务原则
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是( )。

A．信息公开原则

B．公正平等原则

C．效率优先原则

D．双向选择原则


正确答案：C
解析：企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则：
(1)信息公开原则。是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开；
  (2)公正平等原则。是指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争；
  (3)效率优先原则。是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择恰当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工；
  (4)双向选择原则。是指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者。

第2题：

招聘信息的发布应遵循的原则有()。

A:广泛原则
B:及时原则
C:层次原则
D:真实原则
E:客观原则

答案：A,B,C,D
解析：
招聘信息的发布应遵循的原则有：①广泛原则，即发布招聘信息的面要广，尽可能使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作；②及时原则，即尽可能早地向有关人员公布招聘信息；③层次原则，即由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性；④真实原则，即向外发布的招聘信息必须客观真实；⑤全面原则，即要尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息，比如企业的概况、工作的条件以及发展的机会等。

第3题：

下列哪项不属于外部招募的原则()。

A.公平公正原则

B.适用适合原则

C.激励原则

D.真实客观原则


正确答案:C

第4题：

招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括()。

A:及时原则
B:层次原则
C:真实原则
D:准确原则
E:全面原则

答案：A,B,C,E
解析：
不管选择何种方法进行招聘，招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则为：广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。

第5题：

招聘信息的发布不需要遵循的原则是()原则。

A:及时
B:层次
C:真实
D:准确

答案：D
解析：
不管选择何种方法进行招聘，招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则为：广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。

第6题：

人员招聘必须遵守国家有关方面的法令、法规和政策,公开展示招聘信息和招聘方法,让公众监督招聘工作。这是指招聘的什么原则()

A.公开原则

B.成本优化原则

C.公平公正原则

D.人事相符原则


参考答案：C

第7题：

员工招聘的原则包括()。

A:信息公开原则
B:公正平等原则
C:公平优先原则
D:信息共享原则
E:双向选择原则

答案：A,B,E
解析：
企业在进行员工招聘工作时应遵循的原则有：①信息公开原则；②公正平等原则；③效率优先原则；④双向选择原则。

第8题：

组织在实施招聘计划时,应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位,包括该职位的优势和缺点,让应聘者比较客观、准确地了解该项工作,这体现了招聘管理的()

A、合法性原则

B、公平竞争原则

C、真实性原则

D、全面性原则


正确答案:C

第9题：

某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。
人员招聘的原则包括（ ）。

A.公开公平原则
B.科学性原则
C.计划原则
D.效率原则

答案：A,B,C
解析：
人员招聘的原则还包括目标原则。

第10题：

()是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

A:信息公开原则
B:效率优先原则
C:公正平等原则
D:双向选择原则

答案：B
解析：
4个选项均为企业在进行员工招聘工作时应遵循的原则，但题干所述为效率优先原则的定义，故选B选项。

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