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一般性人员任职条件包括（）A、身体素质B、工作实例C、心理素质D、知识经验E、职业道德

题目

一般性人员任职条件包括（）

  • A、身体素质
  • B、工作实例
  • C、心理素质
  • D、知识经验
  • E、职业道德
参考答案和解析
正确答案:A,C,D,E
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第1题：

工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等属于任职资格中的()

A、必备的知识

B、必备的经验

C、必备的能力

D、必备的心理素质


正确答案:D

第2题：

对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中()

A、必备心理素质分析

B、必备的身体素质分析

C、必备经验分析

D、必备知识分析


正确答案:D

第3题：

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()

A、必备知识分析

B、必备经验分析

C、必备能力分析

D、必备心理素质分析

E、必备身体素质分析


正确答案:ABCDE

第4题：

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括（）

A必备知识分析

B必备能力分析

C必备心理素质分析

D必备身体素质分析


A,B,C,D
略

第5题：

潜在任职人员的能力和条件包括(　 )。

A:品德素质
B:智力素质
C:知识素质
D:经验
E:能力素质

答案：A,B,C,E
解析：

第6题：

对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中()

A、必备心理素质分析

B、必备经验分析

C、必备知识分析

D、必备的身体素质分析


正确答案:D

第7题：

任职资格分析包括()。

A、必备知识分析

B、必备智力分析

C、必备经验分析

D、必备能力分析

E、必备心理素质分析


参考答案：ACDE

第8题：

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()

A、必备的知识

B、必备的经验

C、必备的品德

D、必备的能力

E、必备的心理素质


正确答案:ABDE

第9题：

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）

A必备的知识

B必备的经验

C必备的能力

D必备的心理素质


A,B,C,D
略

第10题：

对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析是（）。

  • A、必备经验分析
  • B、必备知识分析
  • C、必备身体素质分析
  • D、必备心理素质分析

正确答案:D

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