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工会对劳动力需求与供给都会产生直接影响

题目

工会对劳动力需求与供给都会产生直接影响

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第1题：

关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。

A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化

答案：B,C,E
解析：
工资率的变化是通过规模效应和替代效应两个方面的作用对劳动力需求的数量产生影响的。在其他条件不变的情况下，工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。

第2题：

关于劳动力需求的说法，错误的是( )。

A.劳动力需求是一种派生需求
B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C.劳动力需求与资本价格无关
D.在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

答案：C
解析：
资本价格对劳动力需求有影响：规模效应和替代效应。

第3题：

造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。

A.劳动力供给曲线左移，需求曲线不动

B.劳动力需求曲线右移，供给曲线不动

C.劳动力供给增加，需求减少

D.劳动力供给减少，需求增加

E.劳动力供给曲线左移，需求曲线右移


参考答案：A, B, E

第4题：

封闭型蛛网的条件是（）。

  • A、劳动力供给弹性大于需求弹性
  • B、劳动力供给弹性等于需求弹性
  • C、劳动力供给弹性小于需求弹性
  • D、劳动力需求弹性等于1

正确答案:C

第5题：

关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的有（　　）。

A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
C.在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应
D.在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
E.工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些

答案：D,E
解析：
ABC三项，工资率变动的替代效应是指工资率变动通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力相对投入比例，从而影响到劳动力需求数量。规模效应是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。工资率的变动都会导致规模效应和替代效应。

第6题：

在国际经济形势不景气时期，我国的很多出口产品的外销数量明显下滑，导致生产这些出口产品的企业大量裁员。这种情况表明（）。

A.劳动力需求是一种派生需求
B.劳动力需求会对产品需求产生影响
C.劳动力需求与产品需求的变化方向是相反的
D.劳动力需求与产品需求无关

答案：A
解析：
本题考查劳动力需求性质。对劳动力的需求就是一种间接需求或派生需求。

第7题：

当工资率处在低于市场均衡工资率时，短期内（　　）。

A.劳动力需求量等于劳动力供给量
B.劳动力供给量超过劳动力需求量
C.劳动力需求量超过劳动力供给量
D.劳动力供给量与需求量关系不确定

答案：C
解析：
由图11-3，在工资率处在低于市场均衡工资率的W1水平上时，劳动力需求量超过劳动力供给量（两者之间的差额为图中FE线段在横轴上所对应的劳动力数量），这时会存在劳动力短缺现象，为了吸引更多的员工，企业这时会提高工资率，从而推动整体市场工资水平上升。最后，劳动力供求的共同变动结果使工资率回到均衡工资率A点。

图11-3　劳动力市场均衡

第8题：

希克斯—马歇尔派生需求定理是与（ ）有关的定理．

A．劳动力需求弹性

B．劳动力供给弹性

C．劳动力供给自身工资弹性

D．劳动力需求自身工资弹性


正确答案：D

第9题：

失业的原因有( )。

A.总需求不足
B.因劳动力流动而产生“摩擦性失业”
C.劳动力供给结构与需求结构不对应
D.季节性原因
E.劳动力素质下降

答案：A,B,C,D
解析：
失业的类型有：①摩擦性失业；②季节性失业；③技术性失业；④结构性失业；⑤周期性失业。即分别由劳动力流动性、季节性、技术进步、产业结构调整以及经济周期所导致。

第10题：

在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法有（）

  • A、劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给
  • B、劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给
  • C、未来劳动力需求受现行工资率直接影响
  • D、未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平

正确答案:B,D

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