劳动关系的中止与劳动关系的变更类似，也是对权利义务的部分变动，而不是对权利义务的一种有期限的停止状态

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正确答案:错误

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第1题：

（）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

A．法律关系

B．权利义务

C．劳动关系

D．法律规范

正确答案：C
劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。劳动关系的主体是特定的，是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。

第2题：

劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现()的权利义务关系。

参考答案：劳动过程

第3题：

劳动合同法律关系的特征包括（）。 A．是平等主体之间的法律关系 B．是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系 C．是劳动合同的主体自发形成的一种法律关系 D．是以劳动合同权利义务为内容的社会关系 E．劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

正确答案：ACE

第4题：

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

A:事实劳动关系
B:劳动法律关系
C:劳动关系
D:劳务关系

答案：B

解析：

劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的过程中所发生的权利义务关系。

第5题：

（）只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。

A．法律关系

B．劳动关系

C．权利义务

D．法律规范

正确答案：B
教材第269页

第6题：

劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现劳动过程的权利义务关系。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第7题：

下列属于劳动争议基本特征的有（）。

A.劳动争议的当事人是特定的

B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系

C.劳动争议主体之间不一定存在劳动关系

D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

E.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

正确答案：ABE
[答案]：ABE
[解析]：本题考查劳动争议的基本特征，主要有三点，即选项ABE。参见教材P191。

第8题：

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

假期福利主要特征是( )

①福利项目向时间价值的延伸;

②合法的非工作时间;

③休假期间劳动关系具有安全性,劳动关系双方的权利义务关系未消灭;

④劳动是一种附条件的中止(暂时)

A．①②③④

B．②③

C．②③④

D．①②

参考答案：A

第10题：

劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于()。

A:实际劳动关系
B:劳动法律关系
C:形式劳动关系
D:民事法律关系

答案：D

解析：

劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系属于民事法律关系。

劳动关系的中止与劳动关系的变更类似，也是对权利义务的部分变动，而不是对权利义务的一种有期限的停止状态

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