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下列不属于定性预测方法的是（）A、德尔菲法B、主观概率法C、调研预测法D、回归分析法

题目

下列不属于定性预测方法的是（）

  • A、德尔菲法
  • B、主观概率法
  • C、调研预测法
  • D、回归分析法
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第1题：

下列各项属于定性研究方法的有()。

A:趋势外推法
B:指标预测法
C:德尔菲法
D:主观概率法
E:季节指数法

答案：B,C,D
解析：
定性研究方法包括集合意见法、专家会议法、德尔菲法、主观概率法、对比类推法。选项A、E属于定量研究方法。

第2题：

下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）

A.时间序列分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法

答案：B
解析：
本题考察人力资源需求预测方法的分类。定性的方法有:主观判断法和德尔菲法；定量的方法有:比率分析法，趋势预测，回归分析法。其中趋势分析属于简单的时间序列分析法。因此此题选B

第3题：

定性预测法包括主观判断法、德尔菲法以及回归分析法等。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第4题：

下列属于定性预测方法的是（）

  • A、德尔菲法
  • B、主观概率法
  • C、调研预测法
  • D、回归分析法
  • E、经验判断法

正确答案:A,B,C,E

第5题：

在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。

A:主观判断法
B:比率分析法
C:回归分析法
D:德尔菲法
E:时间序列分析法

答案：A,D
解析：
定性预测法包括主观判断法和德尔菲法。

第6题：

在人力资源需求预测方法中，属于定性的主观判断法有（ ）。

A.经验判断法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.趋势预测法

答案：A,D
解析：
本题考查人力资源需求预测的主要方法。从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，即可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法。

第7题：

适合于对人力总额进行预测的定性方法是()。

A:德尔菲法
B:主观预测法
C:回归分析法
D:比率分析法

答案：A
解析：
本题考查德尔菲法的适用范围。

第8题：

人力资源需求预测的定性方法包括()

A、主观判断法

B、德尔菲法

C、回归分析法

D、头脑风暴法

E、比率分析法


正确答案:ABD

第9题：

德尔菲预测法属于()。

A:时间序列法
B:回归分析法
C:定量预测法
D:定性预测法

答案：D
解析：
定性预测方法包括：专家调查法和德尔菲法。德尔菲法是美国兰德公司首先将德尔菲法用于预测，它是专家调查法的一种发展。它是采用匿名的方式，通过几轮函询来征求专家的意见，然后将他们的意见综合、整理、归纳，再反馈给各位专家，供他们提出新论证时参考。反复多次逐步使意见趋于一致。

第10题：

下列方法中不属于定性预测的是（）。

  • A、趋势外推法
  • B、主观概率法
  • C、领先指标法
  • D、德尔菲法

正确答案:A

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