按培训与工作岗位的关系，培训分为（）、（）、（）。

题目

参考答案和解析

正确答案:职前；在职；非在职

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第1题：

将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。

A.培训与工作关系

B.培训的层次

C.培训的组织形式

D.培训的对象

正确答案：A

第2题：

按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为()。

A:群体培训开发
B:个体培训开发
C:内部培训开发
D:在职培训开发
E:外部培训开发

答案：A,B

解析：

培训与开发的方法，按受训对象可以分为两大类：①群体培训与开发，包括讲授法、讨论法、操作示范法、案例研讨法、角色扮演法、管理游戏法、视听法；②个体培训与开发，包括准备、传授、练习、跟踪观察四个步骤。

第3题：

企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。

A正规学校培训方式

B自学形式培训

C在职培训

D短期培训

参考答案：C

第4题：

按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为（）

A、综合素质提高的培训
B、知识更新培训或转岗培训
C、提高业务能力培训
D、专业人才的培训
E、过渡性教育培训

正确答案:B,C,D,E

第5题：

根据培训与工作的关系，员工培训可分为（）。

A.岗前培训
B.转岗培训
C.在岗培训
D.脱产培训
E.企业外培训

答案：A,C,D

解析：

根据培训与工作的关系，员工培训可分为：①岗前培训；②在岗培训；③脱产培训。B项，根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提髙业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；E项，根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。

第6题：

从培训与工作的关系来划分，可把培训分为( )。

A．技术培训和非技术培训

B．在职培训和非在职培训

C．正式培训和非正式培训

D．传统培训和现代培训

正确答案：B
20.B【解析】从培训与工作的关系来划分，可分为在职培训和非在职培训。在职培训就是职工不脱离工作岗位，利用业余时间边学习边工作，并结合工作实践接受培训。非在职培训也叫脱产培训，职工离开工作岗位，到学校或其他培训机构集中学习培训。

第7题：

按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）。

A.群体培训开发
B.个体培训开发
C.内部培训开发
D.在职培训开发
E.外部培训开发

答案：A,B

解析：

第8题：

从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

A.在职培训

B.文化补习

C.学历教育

D.岗位职务培训

参考答案：A

第9题：

按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。

A、知识更新培训
B、提高业务能力培训
C、职前培训
D、在职培训

正确答案:C,D

第10题：

从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

A、在职培训
B、文化补习
C、学历教育
D、岗位职务培训

正确答案:A

按培训与工作岗位的关系，培训分为（）、（）、（）。

题目

参考答案和解析

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