违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

为了适应时代的要求，各国纷纷对公共部门进行改革。下列不属于公共部门改革的内容的是（）。A、非国有化B、开放式管理C、自由化D、压缩式管理

题目

为了适应时代的要求，各国纷纷对公共部门进行改革。下列不属于公共部门改革的内容的是（）。

  • A、非国有化
  • B、开放式管理
  • C、自由化
  • D、压缩式管理
参考答案和解析
正确答案:B
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

以下公共部门绩效评估的功能中,哪一项不属于内部管理功能()

A 凸显绩效管理的价值取向

B 为公共部门提供控制机制

C 为公共部门提供监督机制

D 为公共部门提供激励机制


参考答案A

第2题：

《公共部门战略管理》的理论体系包括()。

A.公共部门战略评价

B.公共部门战略规划

C.公共部门战略管理过程

D.公共部门战略管理系统


正确答案:ABCD

第3题：

公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第4题：

简述公共部门人力资源管理的主要内容。


正确答案:公共部门人力资源规划，职务分析，人员的招募、甄选与录用，考核与激励，薪酬与福利，培训与开发六个方面。

第5题：

公共部门尤其是政府组织管理的改革是公共行政范式得以产生的直接动因。

A对

B错


对
略

第6题：

简述公共部门人力资源管理新的模式的内容。


参考答案：
(1)取得执行环节的互动。
(2)将开发与管理整合为组织的战略(策略)性计划。
(3)制订以能力开发为基础的培训计划。
(4)评估多方面的需求。
(5)高层领导的介入。
(6)对人力资源开发进行长期投资。
(7)开辟继续学习的途径。
(8)运用技术性和选择性的培训方法。
(9)人力资源开发计划的连续评估。

第7题：

哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响:()。

A.公共部门环境的特殊性

B.公共部门交易的特殊性

C.公共部门组织的特殊性

D.公共部门内部管理的特殊性


参考答案：C

第8题：

公共部门绩效管理的核心内容是()。

A、公共部门绩效评估

B、公共部门绩效指标化

C、公共部门绩效目标的确定

D、公共部门绩效监测


参考答案：A

第9题：

公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。


正确答案:正确

第10题：

公共部门改革的四项内容及其整个改革的核心。


正确答案: 公共部门改革的四项内容：
①非国有化，公有企业和公用事业的产权转移或私有化：
②自由化，主要表现为缓和对社会、市场和保护产业的管制，
③压缩式管理，是指压缩政府的社会服务职能：
④公共服务社会化，吸引和鼓励私人资本和企业投入原来由政府或公共机构包揽的事业中，或把公共服务推向市场，使竞争中获胜者与政府签订合同承担该项任务，等等。
整个改革的核心是政府放手让社会和市场承担原来由政府管而管不好的事。

更多相关问题
相关内容