人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。A、择优原则B、效率原则C、能级原则D、守法原则

题目

人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。

A、择优原则
B、效率原则
C、能级原则
D、守法原则

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是( )。

A．信息公开原则

B．公正平等原则

C．效率优先原则

D．双向选择原则

正确答案：C
解析：企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则：
(1)信息公开原则。是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开；
(2)公正平等原则。是指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争；
(3)效率优先原则。是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择恰当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工；
(4)双向选择原则。是指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者。

第2题：

企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，对不合格人员不予录用。这体现了招聘的()原则。

A、双向选择

B、效率优先

C、公平竞争，择优录用

D、公正

参考答案：D

第3题：

招聘的()原则要求组织力争用尽可能少的招聘费用,录取到高素质、适应组织需要的人员。

A、双向选择原则

B、因事择人原则

C、注重效率原则

D、依法招聘原则

正确答案:C

第4题：

企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则。

A:信息公开
B:公正平等
C:效率优先
D:双向选择

答案：C

解析：

企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：①信息公开原则；②公正平等原则；③效率优先原则；④双向选择原则。其中，效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

第5题：

企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的()原则。

A:信息公开
B:公正平等
C:效率优先
D:双向选择

答案：C

解析：

企业在进行员工招聘工作时应遵循的原则：①信息公开原则；②公正平等原则；③效率优先原则；④双向选择原则。其中，效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

第6题：

企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。

A、双向选择

B、效率优先

C、公平竞争，择优录用

D、公正

参考答案：B

第7题：

企业人员招聘的原则( )

A.竞争原则

B.能级原则

C.择优原则

D.公开原则

正确答案：ABCD
人员招聘的原则有：公开原则、竞争原则、平等原则、能级原则、全面原则、

第8题：

企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的( )原则。

A．信息公开

B．公正平等

C．效率优先

D．双向选择

正确答案：C

第9题：

企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（）原则。

A.信息公开
B.公正平度
C.效率优先
D.双向选择

答案：C

解析：

第10题：

企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。

A:信息公开
B:公正平等
C:双向选择
D:效率优先

答案：D

解析：

员工招聘的原则包括：①信息公开原则，指企业在招聘员工时，应将招聘的相关信息事先向社会公开；②公正原则，指企业应对所有的应聘者一视同仁，使应聘者能公平地参与竞争；③双向选择原则，指企业在招聘员工时，应充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者；④效率优先原则，指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。A、择优原则B、效率原则C、能级原则D、守法原则

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容