工作分析中综合分类法的操作步骤是什么?
第1题:
工作分析中评分法的步骤是什么?
(1)确定基本因素
(2)赋分
(3)制定换算表并规定对应分数幅度
(4)将待闰工作按每个因素评分,并汇总
(5)待评与职等换算表对照,确定评价等级
略
第2题:
工作分析中因素比较法的步骤是什么?
(1)选择15-20种标准职位,等级明显,有效排序
(2)分析并找出共有因素
(3)把总分分配到相应的共有因素上
(4)通过比较、确定待评价职位共有因素的分数
(5)进行总数比较,将待评价职位的按标准归入等级
略
第3题:
A.是一种隐患管理程序,对工作中的隐患进行分析
B.对工作过程的逐步分析,找出每个工作步骤中操作者、工作设备/设施可能产生/存在的隐患,并进行控制和预防
C.是一种HSE管理者分析工作隐患的工具
D.对工作过程逐步分析,找出每个工作步骤中多余的或风险高的环节,然后对其加以控制
第4题:
试述分类法的操作步骤?
第5题:
Excel2003中,创建公式的操作步骤是什么?
第6题:
工作分析中因素分类法的步骤是什么?
(1)参照因素分析,在此基础上归类一形成分类因素
(2)针对所有分类因素进行综合评估
(3)确定职位
略
第7题:
什么是卡片分类法?简述操作步骤。
第8题:
第9题:
职位分类法的操作步骤是怎样的?
第10题:
进行税务行政复议工作CTAIS操作的首要步骤是什么?