企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.企业精神文化
B.企业物质文化
C.以上答案都不对
D.企业行为文化
E.企业制度文化
第3题：
下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.③④⑤
第4题：
在企业制度文化的内容中，能充分反映企业管理风格和文化特色的是（）
第5题：
（）是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。
A企业文化
B企业物质文化
C企业制度文化
D企业产品文化
第6题：
A、企业精神文化
B、企业制度文化
C、企业行为文化
D、企业物质文化
第7题：
A.企业风气
B.企业风俗
C.特殊制度
D.一般制度
第8题：
体现在企业规章制度.组织机构.企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()。
A.表层的企业文化
B.中层的企业文化
C.深层的企业文化
D.一般性企业文化
第9题：
企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）。
第10题：
企业文化的构成要素主要有（）。