根据项目对人力资源的需求，建立项目组织结构是（）的任务之一。
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
为定义项目人力资源的需求，项目经理应该首先需要（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
项目工作分解结构是项目资源需求计划、活动工期估计、任务成本估计、人员安排、项目跟踪控制的基础。()
第9题：
第10题：
园林工程项目施的人力资源管理的主要任务包括（）
项目人力资源管理的任务是根据项目目标，不断获取项目所需人员，并将其整合到项目组织之中，使之与项目团队融为一体。
判断题项目工作分解结构是项目资源需求计划、活动工期估计、任务成本估计、人员安排、项目跟踪控制的基础A 对B 错
多选题项目实施的组织策划的主要工作内容有（ ）。A建立编码体系B项目管理工作流程C项目功能分解D任务分工和管理职能分工E业主方项目管理的组织结构
单选题根据项目对人力资源的需求，建立项目组织结构是（）的任务之一。A 团队建设B 管理项目管理班子的成员C 项目管理班子人员获取D 编制组织和人力资源规划
项目管理中人力资源管理的主要任务是（）A、编制组织和人力资源规划B、组织项目管理班子人员的获取C、团队建设D、进行合理的经济分配E、管理项目管理班子成员
多选题业主方项目管理组织结构应是动态可调整的，这是因为在项目的不同阶段，（ ）是变化的。[2011年真题]A项目组织的原则B项目管理的总目标C项目管理的任务D项目管理对人力资源的需求E项目控制的原理
多选题建设工程项目实施阶段项目组织策划的内容包括（）。A业主方项目管理的组织结构B任务分工和管理职能分工C项目资金需求量计划D实施期组织总体方案E项目管理工作流程
工程档案的编码应根据有关工程档案规定、项目特点和（）而建立。A、项目实施的工作任务目录B、项目实施单位的需求C、分部项目工程的定额号D、信息输入输出模型
多选题关于建设项目人力资源管理的特点，下列叙述正确的有（ ）。A相对于具有长期性、稳定性的组织的活动而言，项目建设过程的特点确立了项目人力资源管理的特点B就项目建设的目标任务而言，建设单位无论是对其他项目其他参与方的需求或者对自身团队成员的需求，都是稳定长期的C狭义的建设项目组织中，建设项目组织的成员都通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系D以项目合同关系建立起来的项目参与方是业主从社会中通过交易关系获得的人力资源组织，他们的利益和业主的利益既有共同性又有冲突性E建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，还具有其明显的特殊性
单选题关于业主方项目管理的组织结构说法正确的是（）。A 对于同一个项目，若采用建设项目总承包，或采用施工任务的平行发包，其相应的业主方项目管理的组织结构必然是相同的B 业主方项目管理的组织结构与工程任务的委托方式，发包模式和合同结构无关C 项目结构的分解和工程任务都与业主方项目管理的组织结构紧密相关D 项目结构的分解与业主方项目管理的组织结构无关
