工伤保险关系无效的有()。

题目

工伤保险关系无效的有()。

  • A、员工用假身份证参保
  • B、员工用他人的身份证参保
  • C、退休人员参保
  • D、兼职人员双重参保
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题:

《工伤保险条例》中规定:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,无论是否参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系都中止。()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第3题:

根据《工伤保险条例》第四十四条之规定,职工被派遣出境工作其工伤保险关系如何延续?


答案:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。

第4题:

下列关于工伤保险责任的说法错误的是( )。

A.职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止
B.职工被派遣出境工作,不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止
C.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任

答案:D
解析:
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、B、C三项均为对工伤保险责任的正确表述。

第5题:

依据《工伤保险条例》,用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由( )承担。

A.个人
B. 职工劳动关系原单位
C. 职工劳动关系所在单位
D. 社会保险部门

答案:C
解析:
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

第6题:

企业职工是工伤保险法律关系的主体。下列说法中正确的是( )。

A.企业职工享有获得工伤保险待遇的权利,负有缴纳工伤保险费的义务

B.企业职工的供养亲属在企业职工因公受伤时也是工伤保险法律关系的权利主体

C.企业职工虽然依法享有获得工伤保险待遇的权利,但不承担缴纳工伤保险费的义务

D.依照我国现行法律规定,企业职工应当与企业共同分担缴纳工伤保险费的义务


正确答案:C

第7题:

关于工伤保险责任的说法,错误的是()。

A: 用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B: 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任
D: 职工在两个用人单位同时就业时,职工发生工伤后,
由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

答案:D
解析:

第8题:

《工伤保险条例》规定的因私不享受工伤保险待遇的情形有()。


参考答案:(1)、在工作时间、工作区域内从事与本人履行职责关的活动负伤
(2)、受单位领导指派从事私人活动负伤
(3)、在上、下班途中遭受非本人负主要责任的交通事故受伤

第9题:

下列关于工伤保险责任的说法,错误的是()

A:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险
B:职工被派遣出境工作,不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止
C:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任

答案:D
解析:
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。故D项说法错误。A、B、C三项均为对工伤保险责任的正确表述。

第10题:

关于工伤保险待遇的说法,正确的是()

A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效
B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任
D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止

答案:B
解析:
2020版教材P260 / 2019版教材P259
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任,
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。

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