人权的法律保护的最后一道防线是()。A、立法救济B、行政救济C、司法救济D、自力救济

题目

人权的法律保护的最后一道防线是()。

  • A、立法救济
  • B、行政救济
  • C、司法救济
  • D、自力救济
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

行政裁决属于劳动争议解决机制的( )方式。

A.自力救济 B_社会救济 C.公力救济 D.诉讼救济


答案:C
解析:

第2题:

劳动争议的解决机制包括( )


A.自力救济

B.公力救济

C.社会救济

D.社会救济与公力救济相结合

E.社会救济与自力救济相结合

答案:A,B,C,D
解析:
一般来说,劳动争议的解决机制包括四种方式:自力救济、社会救济、公力救济、社会救济与公力救济相结合。

第3题:

人权的法律保护的最后一道防线是()。

A.立法救济

B.、行政救济

C.司法救济

D.自力救济


参考答案:C

第4题:

()是救济公平的最后一道防线。

  • A、立法救济
  • B、行政救济
  • C、社会救济
  • D、司法救济

正确答案:D

第5题:

这些特点使司法成为维护公平正义的“最后一道防线”、维护宪法法律权威的“最后一道防线”,具有定分止争、权利救济、制约公权、()增进福祉的价值功能。

  • A、维护公平
  • B、保障人权
  • C、实现正义
  • D、促进和谐

正确答案:A,B,C,D

第6题:

一般地说,劳动争议的解决机制包括()

A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.社会救济与公力救济相结合
E.自力救济与公力救济相结合

答案:A,B,C,D
解析:
劳动争议的解决机制包括:①自力救济,是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下,依靠当事人自身的力量解决纠纷;②社会救济,是指依靠社会力量,即社会各类调解组织,依据法律、惯例以及道德等规范,对劳动争议当事人的纠纷进行疏导沟通,促成当事人双方相互谅解和让步,从而解决争议;③公力救济,是指利用国家公权力解决劳动争议的机制,包括劳动争议诉讼和行政裁决;④社会救济与公力救济相结合。

第7题:

劳动争议的解决机制包括( )

A.自力救济
B.社会救济
C.自力救济与公力救济相结合
D.公力救济
E.社会救济与公力救济相结合

答案:A,B,D,E
解析:
P542劳动争议处理制度:自力救济、社会救济、公力救济、社会救济与公力救济相结合

第8题:

教师法律救济的途径是指教师认为其权益受到损害时,请求解决或补偿的渠道或方式。一般可分为:( )

A.司法救济

B.行政救济

C.社会救济

D.自力救济


参考答案:ABC

第9题:

以下哪种不属于我国公民的权利救济方式?()

  • A、行政救济
  • B、司法救济
  • C、自力救济
  • D、社会救济

正确答案:D

第10题:

作为解决民事纠纷的方式之一,从性质上看,民事诉讼属于()

  • A、自力救济
  • B、公力救济
  • C、社会救济
  • D、行政救济

正确答案:B

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