根据对访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）
第1题：
第2题：
以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是（）
第3题：
A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解
B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
第4题：
非结构式访谈法
第5题：
了解带有个人性和隐私性的问题，最好采取（）
第6题：
在收集工作分析信息时，可以使用以下几种访谈法：（）
第7题：
不对访谈的方式和内容预设严格的限制，而只按照一个大致的访谈提纲而围绕某一主题所进行的访谈是（）
第8题：
A.现场访谈法
B.主管人员访谈法
C.心理访谈法
D.周期访谈法
第9题：
按照访谈对象进行划分，访谈法通常有（）。
第10题：
根据对访谈过程的控制程度，访谈法可分为（）。