成本-效益分析的目的是()

题目

成本-效益分析的目的是()

  • A、从经济角度评价开发一个新的软件项目是否可行
  • B、从技术角度评价开发一个新的软件项目是否可行
  • C、从学术角度开发一个新的软件项目是否可行
  • D、以上都有
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第1题:

成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括( )等。

A.招聘总成本效益分析
B.招募成本效益分析
C.人员选拔成本效益分析
D.人员录用成本效益分析
E.招聘人员安置成本分析

答案:A,B,C,D
解析:
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

第2题:

在招聘评估中,成本效益评估主要包括()。

A:招聘总成本的效益分析
B:人员录用成本效益分析
C:人员选拔成本效益分析
D:人员使用成本效益分析
E:人员招募成本效益分析

答案:A,B,C,E
解析:
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,主要包括:①招聘总成本效益分析;②招募成本效益分析;③人员选拔成本效益分析;④人员录用成本效益分析。

第3题:

用最小的成本达到预期治疗目的的评价方法是

A、最小成本分析法

B、成本-效果分析法

C、成本-效用分析法

D、成本-效益分析法

E、药物利用研究


参考答案:B

第4题:

()从整体角度分析项目的效用与成本,效益与费用,计算出净收益和成本效用比。

  • A、成本效用分析
  • B、费用效益分析
  • C、多项目系统分析
  • D、投入产出分析

正确答案:C

第5题:

疟疾防治的经济评价常用的分析方法是()

  • A、成本-效果分析
  • B、成本-效益分析
  • C、防治成本分析
  • D、成本-效用分析
  • E、防治效益分析

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

用最小的成本达到预期治疗目的的评价方法是

A.最小成本分析法
B.成本-效果分析法
C.成本-效用分析法
D.成本-效益分析法
E.药物利用研究

答案:B
解析:
成本-效果分析法是比较达到某一治疗效果的多种治疗方案,从中选择成本低、效果好的治疗方案。即用最小的成本达到预期的目的。

第7题:

成本效益评估的类型主要包括()。

A:人员录用成本效益分析
B:招募成本效益分析
C:人员选拔成本效益分析
D:招聘总成本效益分析
E:招聘成本与录用人数比

答案:A,B,C,D
解析:
成本效益评估主要包括:招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析和人员录用成本效益分析等。

第8题:

成本效益评估的类型主要包括( )。

A.人员录用成本效益分析
B.招募成本效益分析
C.人员选拔成本效益分析
D.招聘总成本效益分析
E.招聘成本与录用人数比

答案:A,B,C,D
解析:
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

第9题:

最适合于整体的、多个项目的公共支出经济分析管理技术是()。

  • A、机会成本分析
  • B、成本效益分析
  • C、PPB体系
  • D、BBP体系

正确答案:C

第10题:

通过比较项目的全部成本和效益来评估项目价值的方法是()

  • A、成本效益分析
  • B、时间估算
  • C、经验类比
  • D、专家意见

正确答案:A

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