试述马斯洛需要层次论的主要观点。

题目

试述马斯洛需要层次论的主要观点。

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相似问题和答案

第1题:

简述马斯洛的需要层次论的主要观点


正确答案:马斯洛认为人的基本需要有五种,由低到高排列依次是:生理的需要,安全的需要,归属和爱的需要,尊重的需要,自我实现的需要。生理需要是最基本的需要,自我实现的需要是最高级的需要,包括认知、审美和创造的需要。 五种需要可以分为两级,其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要,这些需要通过外部条件就可以满足;而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要,他们是通过内部因素才能满足的,人人都有需要,某层需要获得满足后,另一层需要才出现。

第2题:

试述马斯洛需要层次论的局限性。
①马斯洛设想,每一种需要都在前一种需要得到满足之后出现,这并不意味着必须使前一种需要得到百分之百地满足,后一种需要才会出现。
②马斯洛以为,七种需要按其重要程度渐次展开,就大多数人而言,这可能是正确的。但我们必须认识到,在同样的历史和客观环境下,人与人之间的需要以及对各种需要的重视程度并不完全一样。
③马斯洛将人的需要划分为七种并且层次分明,这种划分方法也明显地存在着弊端。其实,人的需要具有多方面的内容,这些内容具有并存性。

第3题:

简述简评马斯洛的需要层次论.


正确答案:
马斯洛需要层次论是迄今为止心理学界最为推崇的需要理论,其积极意义表现为: ①马斯洛的需要层次论注重社会正常人的需要,具有普遍性;②马斯洛的需要层次论是一个有严格组织的层级系统;③马斯洛的需要层次论比较客观准确地揭示了人类需要产生的客观规律.
当然,马斯洛需要层次论的缺陷也是显而易见的,主要表现为:①马斯洛脱离现实生活实践和人类社会发展去看待人性,降低了社会生活环境在人的需要中的作用;②马斯洛强调低级需要向高级需要发展,但没有充分认识到高级需要对低级需要的调节作用;③马斯洛是一个人本主义者,他的许多概念从抽象的人性论出发,而未能顾及这些概念的现实社会内容.

第4题:

马克思是从()阐述了需要层次论,马斯洛则是从()阐述了需要层次论。


正确答案:宏观上;微观上

第5题:

试述马斯洛的需要层次论。


正确答案:论点:第一、“人是一种不断需求的动物,除暂短的时间外,极少达到完全满足的状态。”;第二、“一个欲望满足后,另一个迅速出现并取代他的位置;当着个被满足了,又会有一个站到突出位置上来。”
需要层次论分为5个等级:1、生理需要,2、安全需要,3、归属和爱的需要,4、自尊的需要,5、自我实现的需要。

第6题:

马斯洛的需要层次论主要内容包括哪些??


答案:
解析:
(1)生理需要;(2)安全需要;(3)爱与归属需要;(4)尊重需要;(5)求知需要;(6)审美需要;(7)自我实现需要。?

第7题:

按照马斯洛需要层次论的观点,属于人的高级需要的是()

  • A、尊重需要
  • B、生理需要
  • C、安全需要
  • D、交往需要

正确答案:A

第8题:

马斯洛的需要层次论这一观点是最为广泛传播的一种。该说法()。

A、正确

B、错误


参考答案:A

第9题:

论述马斯洛的需要层次论。


正确答案: 1、马斯洛的需要层次理论是从人需要出发,探讨调动人的积极性理论。1943年马斯洛出版的《调动人的积极性理论》一书中初次提出了需要层次论,到1945年在《动机与人格》一书是中有对这项理论做了进一步的阐述,成为行为科学激励理论的主要理论之一。
2、马斯洛的激励理论强调两个基本点:
(1)人的需求极少达到完全满足的状态。
(2)一个愿望满足后,另一个迅速出现并取代它的位置。
3、他把人的需要分为五个等级,即
(1)生理需要,
(2)安全需要,
(3)归属和爱的需要,
(4)自尊的需要,
(5)自我实现的需要。
4、以上五种需要的关系是:
(1)需要由低级向高级发展;
(2)较低级需要得到部分的合理的满足后,较高级的需要才会成为他们所追求的需要;
(3)高级的需要比低级的需要更能持久的激励人;
(4)可以同时部分地满足几种需要,但在一定时期总有某一等级地需要发挥主要作用;
(5)并非所有的人都必须按照这个划分等级逐步上升,而其顺序可以颠倒或者超越。
5、马斯洛的需要层次论较好地解释了人的需要的变化规律及人的积极性产生的具体原因。在微观分析上,一定程度上丰富、发展了马克思主义的需要理论。

第10题:

谈谈你对马斯洛需要层次论的理解。


正确答案:需要层次论的基木特征是将人类需要理解为一个复杂的、等级式的系统,故称为需要层次理沦,马斯洛将需要分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要.尊重的需要和自我实现的需要等五个自低向高的需要层次.正确理解马斯洛的需要层次理论应特别注意两点:首先是需要的满足是人类行为最基本的原则;其次是需要层次间的动态关系.在管理学界,对需要层次论的争论非常多,这些大都以批评为主,但需要层次理论在人类行为规律及其激励研究方面是有着重要贡献的.这主要表现在: (l)它揭示了需要在人类行为中的根本性作用和层次结构(2)它探讨了各需要层次间的动态关系(3)简单实用.同时,需要层次论也对我们有启示:首先要善于运用有针对性的激励措施,需要层次论告诉我们,激励措施只有“投其所需”才有激励作用.其次是要善于运用多样化的,特别是非物质的激励措施.人的需要本来就是多层次的,满足需要的手段当然也就是多种多样的,高层次的需要尤其如此。