赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

题目

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

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第1题:

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )


参考答案:正确

第2题:

根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。

A、激励因素

B、正强化因素

C、负强化因素

D、保健因素


参考答案:D

第3题:

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指

A.物理因素、社会因素

B.保健因素、激励因素

C.环境因素、主体因素

D.内在因素、外在因素


参考答案:B

第4题:

赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。

  • A、信息因素
  • B、激励因素
  • C、人员因素
  • D、保健因素

正确答案:B,D

第5题:

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

A:激励因素
B:保健因素
C:环境因素
D:社会因素
E:行为因素

答案:B
解析:
激励.保健理论简称双因素理论,由美国心理学家弗德里克·赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。

第6题:

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

A. 物理因素、社会因素

B. 环境因素、主体因素激励

C. 保健因素、激励因素激励

D. 内在因素、外在因素保健


正确答案:C

第7题:

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

A.激励因素

B.保健因素

C.环境因素

D.社会因素

E.行为因素


正确答案:B
激励.保健理论简称双因素理论,由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。

第8题:

赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素

A. 惩罚因素

B. 奖励因素

C. 激励因素

D. 保健因素


正确答案:D

第9题:

赫茨伯格的双因素包括保健因素和()

A激励因素

B期望因素

C激发因素

D奖励因素


A

第10题:

在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。


正确答案:工作本身