在学习资源中的所有的人力资源中，教师是最主要的人力资源。
第1题：
1.按照教师所提供资源与本课学习内容的关系，可以将学习资源划分为(A A.预设资源、相关资源和泛在资源 B.硬件资源、软件资源和信息资源 C.文字资源、视频资源和音频资源 D.预设资源、软件资源和人力资源
A．预设资源、相关资源和泛在资源
第2题：
A、物力资源
B、信息资源
C、人力资源
D、制度资源
第3题：
A、学习
B、绩效
C、培训
D、开发员工潜能
第4题：
按照教师所提供与本课学习内容的关系，可以将学习资源划分为（）
第5题：
第6题：
下面选项中属于学习资源中人力资源的是()
A、教师
B、同伴
C、学习小组
D、学习媒体
第7题：
第8题：
人力资源规划，又称为（ ），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。
A．人力资源管理
B．人力资源计划
C．人力资源战略
D．人力资源开发
第9题：
战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。
第10题：
试述成人学习理论对人力资源开发的启示（或在企业人力资源开发的实践中应遵循的学习原理）。