根据《生产管理程序》,各员工上岗前需要经过()

题目

根据《生产管理程序》,各员工上岗前需要经过()

  • A、考试
  • B、岗位培训
  • C、考验
  • D、人事批准
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第1题:

某公司员工甲在工作中发生轻伤,休工一年后又回到原工作岗位继续工作。根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号),员工甲在复岗前需要接受()安全教育培训。

A.公司级、车间级、班组级
B.车间级、班组级
C.公司级
D.班组级

答案:B
解析:
根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)规定,休工一年后又回到原工作岗位继续工作或者在企业内部调整工作岗位的,需要接受车间级、班组级的安全教育培训。

第2题:

新员工上岗前必须进行岗前HSE管理教育、考核。


正确答案:正确

第3题:

对员工的职业生涯管理应开始于()

A、招聘岗前培训;

C、开始工作;

D、需要重新调整工作


参考答案:A

第4题:

员工上岗、转岗前,应经过哪方面的消防安全培训合格。


正确答案:岗前消防培训。

第5题:

需要进行岗前培训的员工不包括()

  • A、新入职员工
  • B、晋升的员工
  • C、轮岗的员工
  • D、核心的员工

正确答案:D

第6题:

所有新入职员工必须经过不少于()课时的岗前培训,考核合格后,方可正式上岗.


正确答案:40

第7题:

所有新入职员工必须经过不少于()的岗前培训,考核合格后,方可正式上岗。


正确答案:40课时

第8题:

员工谈话可以分为()等。

A.员工上岗前的任职谈话
B.了解员工违纪情况的初步谈话
C.涉及投诉或者举报的,需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话
D.发现员工在执行企业规章制度等方面的苗头性问题或者不良行为,需要提醒或者进行帮助教育的诫勉谈话
E.对影响岗上生产的人员提出警告的谈话

答案:A,B,C,D
解析:
企业建立员工谈话制度,对于教育员工、严肃制度、维护正常工作秩序、安全生产、保护劳动者生命财产安全、杜绝严重违纪行为是十分必要的。 根据谈话内容,员工谈话可以分为:
(1)员工上岗前的任职谈话;
(2)了解员工违纪情况的初步谈话;
(3)涉及投诉或者举报的,需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话;
(4)发现员工在执行企业规则、规章等方面的不良苗头或有不良行为,需要提醒或者进行帮助教育的诫勉性谈话等。

第9题:

临时工上岗前,必须经过安全生产知识和安全生产规程的培训,考试合格后,持证或佩戴标志上岗。


正确答案:正确

第10题:

依据培训需求矩阵,开展全员()为提高公司员工安全管理技能,把()培训作为体系推进的切入点,根据员工的岗位需求,编制岗位培训需求矩阵,制定培训计划()做到()每年复习培训1轮,员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。

  • A、安全培训;HSE;组织实施;安全管理程序
  • B、HSE;安全培训;组织实施;安全管理程序
  • C、安全培训;组织实施;安全管理程序;HSE
  • D、安全管理程序;安全培训;HSE;组织实施

正确答案:A

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