中天集团2003年开始创新了一项重大经营机制,请问是什么模式?

题目

中天集团2003年开始创新了一项重大经营机制,请问是什么模式?

参考答案和解析
正确答案: 实施“区域化”运作管理模式。
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相似问题和答案

第1题:

中天集团的行为观和人本观是什么?


正确答案: 行为观是“一点点铸就中天辉煌”;人本观是“人是中天最宝贵的资源”。

第2题:

中天集团在全国各地获得众多的省级优质工程,请问北京、湖北、陕西的优质工程分别称什么杯?


正确答案: 长城杯、楚天杯和长安杯。

第3题:

A公司是一家实施连锁经营的饭店集团,从前年开始,该公司在饭店经营业务的基础上,增加了旅行社,有机农产品生产等业余,扩大了企业的经营范围,该公司所走的创新之路属于改变()模式的创新。

A.产业

B.企业

C.渠道

D.技术


正确答案:B

第4题:

常州校区在探索课程体系和实践教学改革人才培养模式方面走在了全国高校的前列,所实施的教学模式突出理论与实践相结合、突出创新能力的培养、突出“产学研”相结合,请问这个模式的名称是什么?


正确答案: 3+1模式教学

第5题:

集团公司提出的推进四个创新内容是什么?


正确答案:创新发展理念、创新发展思路、创新发展举措、创新领导方法。

第6题:

中天集团承建体量最大的项目是什么?它的建筑面积达多少平方米?


正确答案: 西安长安国际广场,建筑面积达26万平方米。

第7题:

下面哪一项不属于创新的类型() 

  • A、产品创新
  • B、模式创新
  • C、服务创新
  • D、工艺创新

正确答案:B

第8题:

随着我国计划经济体制逐渐向社会主义市场经济体制转轨,能源行业先后实施了政企分开和市场化改革,大型能源集团的()和运行机制不断调整变化。

  • A、管理体制
  • B、创新机制
  • C、生产体制
  • D、经营机制

正确答案:A

第9题:

我国石油企业转换经营机制和管理创新,经历了哪三个阶段?


正确答案:包干经济责任制、生产经营责任制、资产经营责任制。

第10题:

中天集团的用人观是什么?建立了什么聘用管理体系?


正确答案: 用人重品质、升迁看业绩;建立了两级聘用、三级管理的聘用管理体系。