校内勤工助学临时岗位怎样计算酬金？标准是多少？

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

第1题：

什么是校内勤工助学固定岗位？

正确答案:指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位。

第2题：

校内勤工助学酬金，可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准，原则上不低于每小时（）。

正确答案:C

第3题：

校内勤工助学的用人单位无故不交考勤表，是否按时发放岗位酬金？（）

正确答案:B

第4题：

学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动酬金怎样支付？

正确答案: 劳动报酬由学生勤工助学管理服务组织从勤工助学专项资金中支付。

第5题：

校内勤工助学岗位的类型有哪些？

正确答案:一个是固定岗位，另外一个是临时岗位。

第6题：

勤工助学酬金标准及支付表明，在校内临时岗位按小时计酬时，工资原则上不低于每小时（）元。

正确答案:C

第7题：

校内勤工助学岗位主要有哪些？（）

正确答案:A,B,C,D

第8题：

学生勤工助学管理服务组织的职责有（）。

正确答案:A,C

第9题：

学校勤工助学岗位的类型有（）

正确答案:C

第10题：

校外勤工助学酬金标准怎样设定？

正确答案: 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。